有關員工福利的規(guī)章制度

帶薪年假：關鍵是能不能造福普通勞動者

翹首以待下，我國的帶薪休假制度總算擁有法律法規(guī)的標準和確?！涨?，國務院令受權(quán)新華通訊社公布《職工帶薪年休假規(guī)定（草案）（征求意見稿）》（下稱《規(guī)定》），普遍征詢廣大群眾建議。如果沒有出現(xiàn)意外，...

公司以嚴重違反公司規(guī)章制度為由解除勞動關系，首先考慮公司的規(guī)章制度是否按照法定程序制定，公司規(guī)章制度沒有按照勞動法的規(guī)定通過員工大會制定離職員工有年終獎嗎，原則上該規(guī)章制度就不會對員工產(chǎn)生效力，那么...

在我國的工作時間規(guī)章制度，早就在具備我國憲法性質(zhì)的《共同綱領》里要求，公民營企業(yè)一般推行８鐘頭至１０小時的工作時間規(guī)章制度。１９５２年國民經(jīng)濟恢復工作中剛剛結(jié)束，政務院在《關于勞動就業(yè)問題的決定》中...

“連到六天班的日子正式開始”“年休假?探親假?哪兒寄希望于得了”……“五一”長假好像一眨眼就過完了，群眾針對短暫性假期的抱怨聲此起彼落。專業(yè)人士強調(diào)，價格上漲...

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