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業(yè)員工福利存在的問題 (一)企業(yè)員工福利過于重視公平性,缺乏對企業(yè)員工的激勵性 企業(yè)高層管理者在制定福利制度的時候,十分重視員工福利的公平性,導致在員工福利制度的長期實施下,內(nèi)部員工認為福利是理所應(yīng)當?shù)?
網(wǎng)民提出問題: 律師解答::加班費應(yīng)當如何計算,加班費的數(shù)量如何確定?加班費的證明責任是啥?雙休日日加班費要求有什么