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運輸工程段在堅決“守紀”的同時為員工“謀?!?通過員工正常福利的保障,不僅增加員工的單位歸屬感,更提高了員工的工作積極性,溫暖員工心。
一、去勞動局投訴幾日能領(lǐng)到薪水造成關(guān)于勞動仲裁去勞動局投訴的,幾日能領(lǐng)到薪水是沒有要求的,假如舉報確鑿的,衛(wèi)生行政部門會勒令用人公司在要求期內(nèi)付款薪水?!秳趧颖U媳O(jiān)察條例》第九條一切機構(gòu)或是本人對違...
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一、公司欠薪怎樣懲罰依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條用人公司有以下情形之一的,由社會保障行政機關(guān)各自勒令期限付款員工的薪資酬勞、員工薪水少于本地基本工資標準規(guī)定的差值或是消除勞動合同書的經(jīng)濟補償金...
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一、欠薪勞動部門怎樣懲罰依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條用人公司有以下情形之一的,由社會保障行政機關(guān)各自勒令期限付款員工的薪資酬勞、員工薪水少于本地基本工資標準規(guī)定的差值或是消除勞動合同書的經(jīng)濟補...
一、欠薪是怎樣懲罰的依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條用人公司有以下情形之一的,由社會保障行政機關(guān)各自勒令期限付款員工的薪資酬勞、員工薪水少于本地基本工資標準規(guī)定的差值或是消除勞動合同書的經(jīng)濟補償金...
一、怎樣申請勞動監(jiān)察付款欠薪用人公司欠薪的,員工能夠搜集有關(guān)直接證據(jù),用工作監(jiān)管部門檢舉用人公司欠薪,工作監(jiān)管部門調(diào)研后的確有欠薪個人行為的,勒令公司單位期限付款?!秳趧颖U媳O(jiān)察條例》第九條一切機構(gòu)...