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給爸爸媽媽的愛心賀卡

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企業(yè)沒批探親假合理合法嗎，探親假可以調(diào)休嗎

一．企業(yè)沒批探親假合理合法嗎企業(yè)回絕你休探親假的需要是違背勞動合同法有關(guān)員工請假支配權(quán)要求的，你可以向民事仲裁提到訴訟，規(guī)定企業(yè)允許休探親假。探親假，就是指員工具有保存工作中和薪水而同兩地分居兩個(gè)地...

喪假的規(guī)定及范疇

喪假的規(guī)定：員工自己完婚或員工的直系血親（爸爸媽媽、另一半和兒女）身亡時(shí)，可以依據(jù)詳細(xì)情況，由本企業(yè)行政部門領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)許，酌情考慮給與一至三天的婚喪假。直系血親，指和自身有立即親屬關(guān)系或夫妻關(guān)系的人...

廣東企業(yè)員工喪假規(guī)定

依據(jù)＜廣東企業(yè)員工假日工資待遇身亡慰問金工資待遇暫行條例＞第四條要求：員工的直系血親（爸爸媽媽、另一半、兒女）身亡，可給與3天之內(nèi)的喪假。員工另一半的爸爸媽媽身亡，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)許，可給與3天之內(nèi)喪...

擁有喪假的直系血親為

擁有喪假的直系血親為：喪假的直系親屬包括：另一半兒女爸爸媽媽等

喪假的規(guī)定

勞動合同法對喪假的規(guī)定勞動法規(guī)定員工的直系血親（爸爸媽媽、另一半、兒女）身亡，可給與3天之內(nèi)的喪假。員工另一半的爸爸媽媽身亡，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)許，可給與3天之內(nèi)喪假。必須到異地美食喪禮的，可依據(jù)路途近...