新準則的員工福利費誤餐費和月餅稅

在新準則下，員工福利費、誤餐費及“月餅稅”等規(guī)定有所調(diào)整。員工福利費不再按工資總額固定比例計提，而是根據(jù)實際發(fā)生情況合理預(yù)計并計入當期費用。對于誤餐費及加班購買的食品等福利，若屬于公司常規(guī)性支出，一般計入福利費處理。 “月餅稅”則是一種民間說法，實際上指的是將單位發(fā)放的月餅等實物福利按市場價計入工資總額，合并計算個人所得稅。這是根據(jù)《個人所得稅法》規(guī)定，所有與任職受雇相關(guān)的所得，包括實物福利，均需納入工資薪金所得征稅范圍。 因此，企業(yè)在發(fā)放月餅等實物福利時，需注意相關(guān)稅務(wù)處理，確保合規(guī)性，避免稅務(wù)風險。

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