近日，教育部直屬大學(xué)相繼發(fā)布了《2020年畢業(yè)生質(zhì)量報告》。從北京理工大學(xué)、北京外國語大學(xué)、首都師范大學(xué)、北京交通大學(xué)和這四所北京大學(xué)的就業(yè)成績單中可以看出，面對歷史上最難的就業(yè)季節(jié)，本屆畢業(yè)生更傾向于在系統(tǒng)中追求穩(wěn)定的工作。為什么越來越多的高興畢業(yè)生選擇穩(wěn)定的鐵飯碗？公司福利平臺就此作出相應(yīng)解答。

公司福利平臺指出，曾對制度內(nèi)的工作不屑一顧，渴望在大城市闖出一片天地的年輕人，特別是越來越多的95后突然改變了方向，削尖了頭，向制度內(nèi)發(fā)力，而且數(shù)量激增，這無疑是一個值得關(guān)注的現(xiàn)象。

事實上，現(xiàn)象所呈現(xiàn)的只是一個結(jié)果，影響因素在此之前就已開始發(fā)揮作用。據(jù)公開數(shù)據(jù)顯示，到2020年3月，隱性失業(yè)人口一度達到7611萬，失業(yè)加上隱性失業(yè)人口(也稱亞失業(yè)，是指員工被減薪、無薪休假、縮短工時、減少福利等彈性工作安排)更是達到1.022億。到2020年，普通大學(xué)畢業(yè)生將達到860萬，到2021年，這個數(shù)字將達到909萬-各種因素的疊加。

因此，公司福利平臺指出體制內(nèi)成為釋放出口，招聘條件開始放寬，這無疑是一個強有力的推動力。例如，湖北省、市、縣、鄉(xiāng)四級公務(wù)員共招聘8103人，比2019年招聘5690人增加了42%。其他省份的公務(wù)員也有不同程度的擴招。據(jù)中國新聞網(wǎng)報道，山東省2020年公務(wù)員招聘名額比2019年增長50%以上，內(nèi)蒙古自治區(qū)計劃招聘公務(wù)員(公務(wù)員)。

同時，研究生、專升本也在大幅擴招，2020年教育部已安排碩士研究生擴招規(guī)模18.9萬元，普通專升本擴招32.2萬元。

相對于系統(tǒng)內(nèi)擴招而言，一些民營企業(yè)裁員，放眼望去，關(guān)閉、裁員、失業(yè)的消息層出不窮。搜尋裁員，立即跳出迪士尼裁員32000人，新潮媒體裁員500人，華為裁員，銀行裁員…