一、農(nóng)民工欠薪是哪個(gè)部門(mén)管理制度來(lái)解決的?

農(nóng)民工欠薪是衛(wèi)生行政部門(mén)管理方法來(lái)解決的，民工常常會(huì)被老板欠薪，因?yàn)?a href="http://m.gxjtjt.com.cn/" target="_blank" style="text-decoration: underline;">企業(yè)管理者吃準(zhǔn)了民工法制觀念下邊、學(xué)歷低，因此 會(huì)明目張膽的拖欠農(nóng)民工的薪水。實(shí)際上民工碰到欠薪的具體情況是能夠找有關(guān)部門(mén)來(lái)協(xié)助自已處理的。

拖欠工程款都需要準(zhǔn)時(shí)派發(fā);能夠找衛(wèi)生行政部門(mén)，建筑施工企業(yè)的還可以找住建單位，還可以同時(shí)到法院起訴。

依據(jù) 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的有關(guān)條文，欠薪找工作和社保局的勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)，它會(huì)勒令公司在要求時(shí)間付款薪水，貸款逾期不付款，依照應(yīng)付額度50%之上1倍下列的規(guī)范測(cè)算，向員工加付賠償費(fèi)。

提議先跟企業(yè)談，商議不了收集相應(yīng)直接證據(jù)，申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁。不好撥通公會(huì)的員工消費(fèi)者維權(quán)熱線電話(民工或找農(nóng)民工維權(quán)核心)。不好向人民法院完全免費(fèi)提起訴訟，申請(qǐng)支付令(好像是那樣)。調(diào)查取證很重要，例如微信語(yǔ)音，朋友證詞，勞動(dòng)合同書(shū)，工資條，花名冊(cè)表格等。

二、碰到工資拖欠難題該怎么辦

1、要理智理性

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條要求，員工具有獲得勞務(wù)報(bào)酬的支配權(quán)、報(bào)請(qǐng)關(guān)于勞動(dòng)仲裁解決的權(quán)益及其相關(guān)法律法規(guī)的別的工作支配權(quán)。民工的人工費(fèi)被托欠難題，已造成全社會(huì)的關(guān)心，遭受中央政府的十分重視，國(guó)家相關(guān)職能部門(mén)已經(jīng)采用有關(guān)處理對(duì)策，因而要保持冷靜的心理狀態(tài)，理性為人處事。

2、要學(xué)好用法律法規(guī)消費(fèi)者維權(quán)

假如薪水被欠款了，能夠向全國(guó)各地工作執(zhí)法部門(mén)檢舉，衛(wèi)生行政部門(mén)的行政執(zhí)法監(jiān)督工作人員會(huì)協(xié)助融洽處理;還可以到全國(guó)各地的關(guān)于勞動(dòng)仲裁仲裁委員會(huì)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，假如對(duì)勞動(dòng)仲裁不服氣，還可以到法院提起訴訟、申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行;假如掏不起請(qǐng)律師打官司的錢(qián)，還可以申請(qǐng)辦理免減律師費(fèi)。總而言之要依靠政府部門(mén)、法律法規(guī)的協(xié)助，得到 勞動(dòng)所得的酬勞。

3、社會(huì)保障部門(mén)已規(guī)定全國(guó)各地，高度重視對(duì)民工合法權(quán)利的維護(hù)

把公司故意托欠、亂扣民工人工費(fèi)，做為社會(huì)保障監(jiān)督稽查的關(guān)鍵，依規(guī)嚴(yán)肅查處亂扣拖欠工程款的違紀(jì)行為，勒令用人公司補(bǔ)清所托欠的薪水，確保民工合法權(quán)利。據(jù)統(tǒng)計(jì)，北京衛(wèi)生行政部門(mén)提升了工作稽查監(jiān)督，尤其對(duì)拖欠農(nóng)民工資的，檢舉一件就需要依法查處一件。

無(wú)論是民工，或是別的類型的員工，在碰到企業(yè)無(wú)端托欠薪酬的狀況時(shí)，全是能夠采用各種各樣正規(guī)的方法消費(fèi)者維權(quán)的。因此企業(yè)若是碰到了資產(chǎn)周轉(zhuǎn)不靈的狀況時(shí)，若是要想延遲時(shí)間派發(fā)員工的薪酬，這時(shí)是一定要事先與員工商議的，延遲時(shí)間付款薪酬的情況務(wù)必要提升 付款的占比。