肺炎疫情期間企業(yè)不發(fā)工資員工應(yīng)當(dāng)打本地勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)的投訴電話(huà)，還可以去本地的工作監(jiān)管部門(mén)開(kāi)展舉報(bào)。勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)的電話(huà)能夠 經(jīng)過(guò)撥通12333來(lái)實(shí)現(xiàn)查看。
依據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條用人公司有以下個(gè)人行為之一的，由社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)各自勒令期限付款員工的薪資酬勞、員工薪水少于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的差值或是消除勞動(dòng)合同書(shū)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;貸款逾期不付款的，勒令用人公司依照應(yīng)付額度50%之上1倍之下的規(guī)范測(cè)算，向員工加付賠償費(fèi)：
(一)亂扣或是無(wú)端托欠員工薪水酬金的;
(二)付款員工的薪水少于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的;
(三)消除勞動(dòng)合同書(shū)未依規(guī)給與員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。