【前言】社保是一種為缺失勞動者工作能力、臨時(shí)喪失勞動者職位或因身心健康緣故導(dǎo)致?lián)p害的人口數(shù)量出示收益或賠償?shù)囊环N社會發(fā)展和經(jīng)濟(jì)體制。現(xiàn)階段在我國社會發(fā)展保險(xiǎn)險(xiǎn)種關(guān)鍵包括社會養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、生育險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)及失業(yè)險(xiǎn)。為了更好地健全在我國社保規(guī)章制度，標(biāo)準(zhǔn)社保管理方面，確是確保社保繳納社保人合法權(quán)利，在我國政府部門協(xié)同個(gè)人社保等有關(guān)部門制訂了《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》。本方法于2011年7月1日宣布推行，其對在我國各地個(gè)人社保管理方法起著引導(dǎo)與標(biāo)準(zhǔn)功效。

【出臺政策】：我國社會保險(xiǎn)法
【發(fā)文字號】：我國主席令第三十五號
【實(shí)行時(shí)間】：2011年7月1日起

文件目錄

第一章　總 則
第二章　基本上社會養(yǎng)老保險(xiǎn)
第三章　基本上醫(yī)保
第四章　工傷險(xiǎn)
第五章　失業(yè)險(xiǎn)
第六章　生育險(xiǎn)
第七章　社會保險(xiǎn)金征收
第八章　社保股票基金
第九章　社保經(jīng)辦人員
第十章　社保監(jiān)管
第十一章　法律依據(jù)
第十二章　附 則

第一章　總 則

第一條　為了更好地標(biāo)準(zhǔn)社保關(guān)聯(lián)，維護(hù)保養(yǎng)中國公民參與社保和享有社保工資待遇的合法權(quán)利，使中國公民區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展成效，推動社會和諧平穩(wěn)，依據(jù)憲法學(xué)，制訂此方法。

第二條　我國創(chuàng)建基本上社會養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本上醫(yī)保、工傷險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)等社保規(guī)章制度，確保中國公民在年邁、病癥、工傷事故、下崗、生孕等狀況下依規(guī)從我國和社會發(fā)展得到化學(xué)物質(zhì)協(xié)助的支配權(quán)。

第三條　社保規(guī)章制度堅(jiān)持不懈覆蓋面、保基本上、多層面、可持續(xù)性的戰(zhàn)略方針，社保水準(zhǔn)理應(yīng)與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢水準(zhǔn)相一致。

第四條　我國地區(qū)的用人公司和本人依規(guī)交納社會保險(xiǎn)金，有權(quán)利查看交費(fèi)紀(jì)錄、本人利益紀(jì)錄，規(guī)定社保經(jīng)辦人員組織出示社保資詢等相關(guān)服務(wù)。
本人依規(guī)享有社保工資待遇，有權(quán)利監(jiān)管本企業(yè)為其交費(fèi)狀況。

第五條　縣級以上市人民政府將社保工作列入社會經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展建設(shè)規(guī)劃。
我國多種渠道籌資社保資產(chǎn)。縣級以上市人民政府對社保工作給與必需的經(jīng)費(fèi)預(yù)算適用。
我國根據(jù)稅收優(yōu)惠政策政策支持社保工作。

第六條　我國對社保股票基金推行嚴(yán)苛管控。
國務(wù)院辦公廳和省、自治州、市轄區(qū)市人民政府不斷完善社保股票基金監(jiān)管規(guī)章制度，確保社保股票基金安全性、合理運(yùn)作。
縣級以上市人民政府采取一定的有效措施，激勵(lì)和適用社會發(fā)展各層面參加社保股票基金的監(jiān)管。

第七條　國務(wù)院辦公廳社保行政機(jī)關(guān)承擔(dān)全國各地的社保管理方面，國務(wù)院辦公廳別的相關(guān)部門在分別的崗位工作職責(zé)內(nèi)承擔(dān)相關(guān)的社保工作中。
縣級以上地區(qū)市人民政府社保行政機(jī)關(guān)承擔(dān)主管機(jī)關(guān)的社保管理方面，縣級以上地區(qū)市人民政府別的相關(guān)部門在分別的崗位工作職責(zé)內(nèi)承擔(dān)相關(guān)的社保工作中。

第八條　社保經(jīng)辦人員組織出示社保服務(wù)項(xiàng)目，承擔(dān)社保備案、本人利益紀(jì)錄、社保工資待遇付款等工作中。

第九條　公會依規(guī)維護(hù)保養(yǎng)員工的合法權(quán)利，有權(quán)利參加社保重大事情的科學(xué)研究，參與社保監(jiān)管聯(lián)合會，對與員工社保利益相關(guān)的事宜開展監(jiān)管。

第二章　基本上社會養(yǎng)老保險(xiǎn)

第十條　員工理應(yīng)參與基本上社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人公司和員工一同交納基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
無雇傭工人的個(gè)體戶、未在用人公司參與基本上社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的非日制從業(yè)者及其別的靈活就業(yè)人員工作人員能夠參與基本上社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，由本人交納基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
國家公務(wù)員和參考公務(wù)員法管理方法的工作員社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的方法由國務(wù)院規(guī)定。

第十一條　基本上社會養(yǎng)老保險(xiǎn)推行社會統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶緊密結(jié)合。
基本上社會養(yǎng)老保險(xiǎn)股票基金由用人公司和本人交費(fèi)及其國家補(bǔ)貼等構(gòu)成。

第十二條　用人公司理應(yīng)依照國家規(guī)定的本企業(yè)員工職工薪酬的占比交納基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)金，記到基本上社會養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。
員工理應(yīng)依照國家規(guī)定的自己薪水的占比交納基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)金，記到個(gè)人帳戶。
無雇傭工人的個(gè)體戶、未在用人公司參與基本上社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的非日制從業(yè)者及其別的靈活就業(yè)人員工作人員參與基本上社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的，理應(yīng)依照國家規(guī)定交納基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)金，各自記到基本上社會養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人帳戶。

第十三條　國企、機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工參與基本上社會養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視作繳費(fèi)年限期內(nèi)理應(yīng)交納的基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)金由政府部門擔(dān)負(fù)。
基本上社會養(yǎng)老保險(xiǎn)股票基金發(fā)生付款不夠時(shí)，政府部門給與補(bǔ)助。

第十四條　個(gè)人帳戶不可提早轉(zhuǎn)出，記帳年利率不可小于定期存款定期存款利率，免稅利息稅。本人身亡的，本人余額能夠承繼。

第十五條　養(yǎng)老退休金由綜合養(yǎng)老保險(xiǎn)金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金構(gòu)成。
養(yǎng)老退休金依據(jù)本人總計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、本地員工平均收入、本人賬戶金額、城市人口均值預(yù)期壽命等要素明確。

第十六條　參與基本上社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的本人，做到法律規(guī)定法定退休年齡時(shí)總計(jì)交費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)到養(yǎng)老退休金。
參與基本上社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的本人，做到法律規(guī)定法定退休年齡時(shí)總計(jì)交費(fèi)不夠十五年的，能夠交費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)到養(yǎng)老退休金；還可以轉(zhuǎn)到新型社會發(fā)展社會養(yǎng)老保險(xiǎn)或是城鄉(xiāng)居民社會發(fā)展社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，依照國務(wù)院規(guī)定享有相對的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工資待遇。

第十七條　參與基本上社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的本人，因病或是非因工身亡的，其遺屬能夠領(lǐng)到喪葬補(bǔ)助金和慰問金；在未做到法律規(guī)定法定退休年齡時(shí)易病或是非因工傷殘徹底缺失勞動者工作能力的，能夠領(lǐng)到殘疾補(bǔ)貼。所需資產(chǎn)從基本上社會養(yǎng)老保險(xiǎn)股票基金中付款。

第十八條　我國創(chuàng)建養(yǎng)老退休金一切正常調(diào)整管理機(jī)制。依據(jù)員工平均收入提高、物價(jià)飛漲狀況，適度提升 基本上社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工資待遇水準(zhǔn)。

第十九條　本人跨統(tǒng)籌地區(qū)學(xué)生就業(yè)的，其基本上社會養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)聯(lián)隨自己遷移，繳費(fèi)年限總計(jì)測算。本人做到法律規(guī)定法定退休年齡時(shí)，養(yǎng)老退休金按段測算、統(tǒng)一付款。具體措施由國務(wù)院規(guī)定。

第二十條　我國創(chuàng)建和健全新型社會發(fā)展社會養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)章制度。
新型社會發(fā)展社會養(yǎng)老保險(xiǎn)推行本人交費(fèi)、團(tuán)體補(bǔ)貼和國家補(bǔ)貼緊密結(jié)合。

第二十一條　新型社會發(fā)展社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工資待遇由養(yǎng)老退休金和個(gè)人帳戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金構(gòu)成。
參與新型社會發(fā)展社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村百姓，符合我國要求標(biāo)準(zhǔn)的，按月領(lǐng)到新型社會發(fā)展社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工資待遇。

第二十二條　我國創(chuàng)建和健全城鄉(xiāng)居民社會發(fā)展社會養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)章制度。
省、自治州、市轄區(qū)市人民政府依據(jù)具體情況，能夠?qū)⒊青l(xiāng)居民社會發(fā)展社會養(yǎng)老保險(xiǎn)和新型社會發(fā)展社會養(yǎng)老保險(xiǎn)合拼執(zhí)行。

第三章　基本上醫(yī)保

第二十三條　員工理應(yīng)參與職工基本醫(yī)保，由用人公司和員工依照國家規(guī)定一同交納基本上醫(yī)保費(fèi)。
無雇傭工人的個(gè)體戶、未在用人公司參與職工基本醫(yī)保的非日制從業(yè)者及其別的靈活就業(yè)人員工作人員能夠參與職工基本醫(yī)保，由本人依照國家規(guī)定交納基本上醫(yī)保費(fèi)。

第二十四條　我國創(chuàng)建和健全新型合作醫(yī)療規(guī)章制度。
新型合作醫(yī)療的管理?xiàng)l例，由國務(wù)院規(guī)定。

第二十五條　我國創(chuàng)建和健全城鄉(xiāng)居民基本上醫(yī)保規(guī)章制度。
城鄉(xiāng)居民基本上醫(yī)保推行本人交費(fèi)和國家補(bǔ)貼緊密結(jié)合。
享有最少生活保障的人、缺失勞動者工作能力的傷殘人、中低收入家中六十歲之上的老人和未成年等所需本人交費(fèi)一部分，由政府部門給與補(bǔ)助。

第二十六條　職工基本醫(yī)保、新型合作醫(yī)療和城鄉(xiāng)居民基本上醫(yī)保的工資待遇規(guī)范依照國家規(guī)定實(shí)行。

第二十七條　參與職工基本醫(yī)保的本人，做到法律規(guī)定法定退休年齡時(shí)總計(jì)交費(fèi)做到國家規(guī)定期限的，退休后不會再交納基本上醫(yī)保費(fèi)，依照國家規(guī)定享有基本上醫(yī)保工資待遇；未做到國家規(guī)定期限的，能夠交費(fèi)至國家規(guī)定期限。

第二十八條　合乎基本上醫(yī)保國家醫(yī)保目錄、診治新項(xiàng)目、診療公共服務(wù)設(shè)施規(guī)范及其門診、救治的醫(yī)療費(fèi)，依照國家規(guī)定從基本上醫(yī)保股票基金中付款。

第二十九條　繳納社保工作人員醫(yī)療費(fèi)中理應(yīng)由基本上醫(yī)保股票基金付款的一部分，由社保經(jīng)辦人員組織與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥物運(yùn)營企業(yè)立即清算。
社保行政機(jī)關(guān)和環(huán)境衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)理應(yīng)創(chuàng)建異地醫(yī)保醫(yī)療費(fèi)清算規(guī)章制度，便捷繳納社保工作人員享有基本上醫(yī)保工資待遇。

第三十條　以下醫(yī)療費(fèi)不列入基本上醫(yī)保股票基金付款范疇：
（一）理應(yīng)從工傷險(xiǎn)股票基金中付款的；
（二）理應(yīng)由第三人壓力的；
（三）理應(yīng)由公共衛(wèi)生服務(wù)壓力的；
（四）在海外就診的。
醫(yī)療費(fèi)依規(guī)理應(yīng)由第三人壓力，第三人不付款或是沒法明確第三人的，由基本上醫(yī)保股票基金先付款?；旧厢t(yī)保股票基金先付款后，有權(quán)利向第三人追索。

第三十一條　社保經(jīng)辦人員組織依據(jù)管理服務(wù)的必須，能夠與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥物運(yùn)營企業(yè)簽署服務(wù)合同，標(biāo)準(zhǔn)健康服務(wù)個(gè)人行為。
定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)理應(yīng)為繳納社保工作人員出示有效、必需的健康服務(wù)。

第三十二條　本人跨統(tǒng)籌地區(qū)學(xué)生就業(yè)的，其基本上醫(yī)保關(guān)聯(lián)隨自己遷移，繳費(fèi)年限總計(jì)測算。

第四章　工傷險(xiǎn)

第三十三條　員工理應(yīng)參與工傷險(xiǎn)，由用人公司交納工傷險(xiǎn)費(fèi)，員工不交納工傷險(xiǎn)費(fèi)。

第三十四條　我國依據(jù)不一樣領(lǐng)域的工傷事故風(fēng)險(xiǎn)性水平明確領(lǐng)域的區(qū)別利率，并依據(jù)應(yīng)用工傷險(xiǎn)股票基金、工傷事故發(fā)病率等狀況在每一個(gè)領(lǐng)域內(nèi)明確利率級別。領(lǐng)域區(qū)別利率和領(lǐng)域內(nèi)利率級別由國務(wù)院辦公廳社保行政機(jī)關(guān)制訂，報(bào)國務(wù)院辦公廳準(zhǔn)許后發(fā)布實(shí)施。
社保經(jīng)辦人員組織依據(jù)用人公司應(yīng)用工傷險(xiǎn)股票基金、工傷事故發(fā)病率和行業(yè)類別利率級別等狀況，明確用人公司交費(fèi)利率。

第三十五條　用人公司理應(yīng)依照本企業(yè)員工職工薪酬，依據(jù)社保經(jīng)辦人員組織明確的利率交納工傷險(xiǎn)費(fèi)。

第三十六條　員工因工作中緣故遭受安全事故損害或是患職業(yè)危害，且經(jīng)工傷申請的，享有工傷險(xiǎn)工資待遇；在其中，經(jīng)勞動者工作能力評定缺失勞動者工作能力的，享有殘廢工資待遇。
工傷申請和勞動者工作能力評定理應(yīng)簡練、便捷。

第三十七條　員工因以下情況之一造成 自己工作中死傷的，不評定為工傷事故：
（一）故意犯罪；
（二）喝醉或是吸食毒品；
（三）自虐或是自盡；
（四）法律法規(guī)、行政規(guī)章要求的別的情況。

第三十八條　因工傷事故產(chǎn)生的以下花費(fèi)，依照國家規(guī)定從工傷險(xiǎn)股票基金中付款：
（一）醫(yī)治工傷事故的醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)治療花費(fèi)；
（二）住院治療膳食補(bǔ)助金；
（三）到統(tǒng)籌地區(qū)之外就診的交通出行住宿費(fèi)；
（四）安裝配備殘廢輔助器具所需花費(fèi)；
（五）日常生活不可以自立的，經(jīng)勞動者工作能力評定聯(lián)合會確定的日常生活陪護(hù)費(fèi)；
（六）一次性殘廢補(bǔ)助費(fèi)和一至四級殘廢員工按月領(lǐng)到的傷殘津貼；
（七）停止或是消除勞動合同書時(shí)，理應(yīng)享有的一次性診療補(bǔ)助費(fèi)；
（八）因工身亡的，其遺屬領(lǐng)到的喪葬補(bǔ)助金、供奉家屬慰問金和因工身亡補(bǔ)助費(fèi)；
（九）勞動者工作能力鑒定費(fèi)。

第三十九條　因工傷事故產(chǎn)生的以下花費(fèi)，依照國家規(guī)定由用人公司付款：
（一）醫(yī)治工傷事故期內(nèi)的福利待遇；
（二）五級、六級傷殘員工按月領(lǐng)到的傷殘津貼；
（三）停止或是消除勞動合同書時(shí)，理應(yīng)享有的一次性殘廢學(xué)生就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)。

第四十條　工傷事故員工合乎領(lǐng)到養(yǎng)老退休金標(biāo)準(zhǔn)的，停收傷殘津貼，享有基本上社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工資待遇?；旧仙鐣B(yǎng)老保險(xiǎn)工資待遇小于傷殘津貼的，從工傷險(xiǎn)股票基金中補(bǔ)充差值。

第四十一條　員工所屬用人公司未依規(guī)交納工傷險(xiǎn)費(fèi)，產(chǎn)生安全事故的，由用人公司付款工傷險(xiǎn)工資待遇。用人公司不付款的，從工傷險(xiǎn)股票基金中先付款。
從工傷險(xiǎn)股票基金中先付款的工傷險(xiǎn)工資待遇理應(yīng)由用人公司還款。用人公司不還款的，社保經(jīng)辦人員組織能夠按照此方法第六十三條的要求追索。

第四十二條　因?yàn)榈谌说木壒蕦?dǎo)致工傷事故，第三人不付款工傷事故醫(yī)療費(fèi)或是沒法明確第三人的，由工傷險(xiǎn)股票基金先付款。工傷險(xiǎn)股票基金先付款后，有權(quán)利向第三人追索。

第四十三條　工傷事故員工有以下情況之一的，終止享有工傷險(xiǎn)工資待遇：
（一）缺失享有工資待遇標(biāo)準(zhǔn)的；
（二）拒不接受勞動者工作能力評定的；
（三）回絕醫(yī)治的。

第五章　失業(yè)險(xiǎn)

第四十四條　員工理應(yīng)參與失業(yè)險(xiǎn)，由用人公司和員工依照國家規(guī)定一同交納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。

第四十五條　失業(yè)人員合乎以下標(biāo)準(zhǔn)的，從失業(yè)險(xiǎn)股票基金中領(lǐng)到失業(yè)金：
（一）下崗前用人公司和自己早已交納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；
（二）非因自己意向終斷學(xué)生就業(yè)的；
（三）早已開展就業(yè)登記，并有應(yīng)聘求職規(guī)定的。

第四十六條　失業(yè)人員下崗前用人公司和自己總計(jì)交費(fèi)滿一年不夠五年的，領(lǐng)到失業(yè)金的限期最多為十二個(gè)月；總計(jì)交費(fèi)滿五年不夠十年的，領(lǐng)到失業(yè)金的限期最多為十八個(gè)月；總計(jì)交費(fèi)十年之上的，領(lǐng)到失業(yè)金的限期最多為二十四個(gè)月。再次學(xué)生就業(yè)后，再度下崗的，交費(fèi)時(shí)間再次測算，領(lǐng)到失業(yè)金的限期與上次下崗理應(yīng)領(lǐng)到而并未領(lǐng)到的失業(yè)金的限期分類匯總，最多不超過二十四個(gè)月。

第四十七條　失業(yè)金的規(guī)范，由省、自治州、市轄區(qū)市人民政府明確，不可小于城鎮(zhèn)居民最少生活保障規(guī)范。

第四十八條　失業(yè)人員在領(lǐng)到失業(yè)金期內(nèi)，參與職工基本醫(yī)保，享有基本上醫(yī)保工資待遇。
失業(yè)人員理應(yīng)交納的基本上醫(yī)保費(fèi)從失業(yè)險(xiǎn)股票基金中付款，本人不交納基本上醫(yī)保費(fèi)。

第四十九條　失業(yè)人員在領(lǐng)到失業(yè)金期內(nèi)身亡的，參考本地對在職人員員工身亡的要求，向其遺屬發(fā)送給一次性喪葬補(bǔ)助金和慰問金。所需資產(chǎn)從失業(yè)險(xiǎn)股票基金中付款。
本人身亡另外合乎領(lǐng)到基本上社會養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金、工傷險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金和失業(yè)險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)的，其遺屬只有挑選領(lǐng)到在其中的一項(xiàng)。

第五十條　用人公司理應(yīng)立即為失業(yè)人員出示停止或是消除勞務(wù)關(guān)系的證實(shí)，并將失業(yè)人員的名冊自停止或是消除勞務(wù)關(guān)系之日起十五日內(nèi)告之社保經(jīng)辦人員組織。
失業(yè)人員理應(yīng)持本企業(yè)為其出示的停止或是消除勞務(wù)關(guān)系的證實(shí)，立即到特定的公共性就業(yè)服務(wù)組織申請辦理就業(yè)登記。
失業(yè)人員憑就業(yè)登記證實(shí)和本人身份證件，到社保經(jīng)辦人員組織申請辦理領(lǐng)到失業(yè)金的辦理手續(xù)。失業(yè)金領(lǐng)到限期自申請辦理就業(yè)登記之日起測算。

第五十一條　失業(yè)人員在領(lǐng)到失業(yè)金期內(nèi)有以下情況之一的，終止領(lǐng)到失業(yè)金，并另外終止享有別的失業(yè)險(xiǎn)工資待遇：
（一）再次學(xué)生就業(yè)的；
（二）入伍參軍的；
（三）遷居海外的；
（四）享有基本上社會養(yǎng)老保險(xiǎn)工資待遇的；
（五）無書面通知，拒不接受本地市人民政府特定單位或是組織詳細(xì)介紹的適度工作中或是出示的學(xué)習(xí)培訓(xùn)的。

第五十二條　員工跨統(tǒng)籌地區(qū)學(xué)生就業(yè)的，其失業(yè)險(xiǎn)關(guān)聯(lián)隨自己遷移，繳費(fèi)年限總計(jì)測算。

第六章　生育險(xiǎn)

第五十三條　員工理應(yīng)參與生育險(xiǎn)，由用人公司依照國家規(guī)定交納生育保險(xiǎn)費(fèi)，員工不交納生育保險(xiǎn)費(fèi)。

第五十四條　用人公司早已交納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其員工享有生育險(xiǎn)工資待遇；員工未學(xué)生就業(yè)直系親屬依照國家規(guī)定享有生育醫(yī)療費(fèi)用工資待遇。所需資產(chǎn)從生育險(xiǎn)股票基金中付款。
生育險(xiǎn)工資待遇包含生育醫(yī)療費(fèi)用和生育保險(xiǎn)。

第五十五條　生育醫(yī)療費(fèi)用包含以下各類：
（一）生孕的醫(yī)療費(fèi)；
（二）計(jì)劃生育政策的醫(yī)療費(fèi)；
（三）法律法規(guī)、政策法規(guī)要求的別的新項(xiàng)目花費(fèi)。

第五十六條　員工有以下情況之一的，能夠依照國家規(guī)定享有生育保險(xiǎn)：
（一）女工生孕享有生育假；
（二）享有計(jì)劃生育政策手術(shù)治療請假；
（三）法律法規(guī)、政策法規(guī)要求的別的情況。
生育保險(xiǎn)依照員工所屬用人公司上本年度員工月平均收入計(jì)發(fā)。

第七章　社會保險(xiǎn)金征收

第五十七條　用人公司理應(yīng)自創(chuàng)立之日起三十日內(nèi)憑企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、機(jī)動車登記證或是企業(yè)圖章，向本地社保經(jīng)辦人員組織申辦社保備案。社保經(jīng)辦人員組織理應(yīng)自接到申請辦理之日起十五日內(nèi)給予審批，發(fā)送給社保備案有效證件。
用人公司的社保備案事宜產(chǎn)生變動或是用人公司依規(guī)停止的，理應(yīng)自變動或是停止之日起三十日內(nèi)，到社保經(jīng)辦人員組織申請辦理變動或是銷戶社保備案。
市場監(jiān)督管理管理方法單位、民政和機(jī)構(gòu)改革管理方法行政機(jī)關(guān)理應(yīng)立即向社保經(jīng)辦人員組織通告用人公司的創(chuàng)立、停止?fàn)顩r，公安部門理應(yīng)立即向社保經(jīng)辦人員組織通告本人的出世、身亡及其戶口登記、轉(zhuǎn)移、銷戶等狀況。

第五十八條　用人公司理應(yīng)自勞動力之日起三十日內(nèi)為其員工向社保經(jīng)辦人員組織申辦社保備案。未辦社保備案的，由社保經(jīng)辦人員組織核準(zhǔn)其理應(yīng)交納的社會保險(xiǎn)金。
同意參與社保的無雇傭工人的個(gè)體戶、未在用人公司參與社保的非全日制從業(yè)者及其別的靈活就業(yè)人員工作人員，理應(yīng)向社保經(jīng)辦人員組織申辦社保備案。
我國創(chuàng)建全國各地統(tǒng)一的本人社會保障部號。本人社會保障部號為中國公民身份號碼。

第五十九條　縣級以上市人民政府提升社會保險(xiǎn)金的征繳工作中。
社會保險(xiǎn)金推行統(tǒng)一征繳，執(zhí)行流程和具體措施由國務(wù)院規(guī)定。

第六十條　用人公司理應(yīng)自主申請、準(zhǔn)時(shí)全額交納社會保險(xiǎn)金，非因不可抗拒等法律規(guī)定事不容得緩交、免減。員工理應(yīng)交納的社會保險(xiǎn)金由用人公司代收代繳，用人公司理應(yīng)按月將交納社會保險(xiǎn)金的清單狀況告之自己。
無雇傭工人的個(gè)體戶、 未在用人公司參與社保的非全日制從業(yè)者及其別的靈活就業(yè)人員工作人員，能夠立即向社會保險(xiǎn)金征繳組織交納社會保險(xiǎn)金。

第六十一條　社會保險(xiǎn)金征繳組織理應(yīng)依規(guī)準(zhǔn)時(shí)全額征繳社會保險(xiǎn)金，并將交費(fèi)狀況按時(shí)告之用人公司和本人。

第六十二條　用人公司未按照規(guī)定申請理應(yīng)交納的社會保險(xiǎn)金金額的，依照該企業(yè)上月交費(fèi)額的百分一百一十明確理應(yīng)交納金額；交費(fèi)企業(yè)補(bǔ)領(lǐng)申請辦理手續(xù)后，由社會保險(xiǎn)金征繳組織依照要求清算。

第六十三條　用人公司未準(zhǔn)時(shí)全額交納社會保險(xiǎn)金的，由社會保險(xiǎn)金征繳組織勒令其時(shí)限交納或是補(bǔ)充。
用人公司貸款逾期仍未交納或是補(bǔ)充社會保險(xiǎn)金的，社會保險(xiǎn)金征繳組織能夠向金融機(jī)構(gòu)和別的金融企業(yè)查看其儲蓄帳戶；并能夠申請辦理縣級以上相關(guān)行政機(jī)關(guān)做出劃轉(zhuǎn)社會保險(xiǎn)金的決策，以書面形式告知其開戶行或是別的金融企業(yè)劃轉(zhuǎn)社會保險(xiǎn)金。用人公司余額低于理應(yīng)交納的社會保險(xiǎn)金的，社會保險(xiǎn)金征繳組織能夠規(guī)定該用人公司出示貸款擔(dān)保，簽署推遲交費(fèi)協(xié)議書。
用人公司未全額交納社會保險(xiǎn)金且未出示貸款擔(dān)保的，社會保險(xiǎn)金征繳組織能夠申請辦理人民檢察院扣留、被查封、競拍其使用價(jià)值等同于理應(yīng)繳納社會保險(xiǎn)金的資產(chǎn)，以競拍個(gè)人所得抵繳社會保險(xiǎn)金。

第八章　社保股票基金

第六十四條　社保股票基金包含基本上社會養(yǎng)老保險(xiǎn)股票基金、基本上醫(yī)保股票基金、工傷險(xiǎn)股票基金、失業(yè)險(xiǎn)股票基金和生育險(xiǎn)股票基金。各類社保股票基金依照社會發(fā)展保險(xiǎn)險(xiǎn)種各自做賬，票房分成結(jié)轉(zhuǎn)，實(shí)行國家統(tǒng)一的企業(yè)會計(jì)制度。
社保股票基金專款專用，一切機(jī)構(gòu)和本人不可侵吞或是侵吞。
基本上社會養(yǎng)老保險(xiǎn)股票基金逐漸推行全國統(tǒng)籌，別的社保股票基金逐漸推行省部級綜合，具體時(shí)間、流程由國務(wù)院規(guī)定。

第六十五條　社保股票基金根據(jù)費(fèi)用預(yù)算完成收入支出。
縣級以上市人民政府在社保股票基金發(fā)生付款不夠時(shí)，給與補(bǔ)助。

第六十六條　社保股票基金依照綜合層級開設(shè)費(fèi)用預(yù)算。社保股票基金費(fèi)用預(yù)算依照社保新項(xiàng)目各自定編。

第六十七條　社保股票基金費(fèi)用預(yù)算、預(yù)算議案的定編、審批和準(zhǔn)許，按照法律法規(guī)和國務(wù)院規(guī)定實(shí)行。

第六十八條　社保股票基金存進(jìn)財(cái)政局專用存款賬戶，實(shí)際管理?xiàng)l例由國務(wù)院規(guī)定。

第六十九條　社保股票基金在確保安全性的前提條件下，依照國務(wù)院規(guī)定項(xiàng)目投資經(jīng)營完成資本增值。
社保股票基金不可違反規(guī)定項(xiàng)目投資經(jīng)營，不可用以均衡別的國家預(yù)算，不可用以修建、改造辦公場地和第三方支付工作人員經(jīng)費(fèi)預(yù)算、運(yùn)作花費(fèi)、期間費(fèi)用，或是違背法律法規(guī)、行政規(guī)章要求挪作別的主要用途。

第七十條　社保經(jīng)辦人員組織理應(yīng)按時(shí)向社會發(fā)展發(fā)布參與社保狀況及其社保股票基金的收益、開支、盈余和盈利狀況。

第七十一條　我國開設(shè)全國各地社會保障部股票基金，由中間部門預(yù)算付款及其國務(wù)院辦公廳準(zhǔn)許的別的方法籌資的資產(chǎn)組成，用以社會保障部開支的填補(bǔ)、調(diào)濟(jì)。全國各地社會保障部股票基金由全國各地社會保障部股權(quán)投資基金經(jīng)營組織部門管理經(jīng)營，在確保安全性的前提條件下完成資本增值。
全國各地社會保障部股票基金理應(yīng)按時(shí)向社會發(fā)展發(fā)布收入支出、管理方法和項(xiàng)目投資經(jīng)營的狀況。國務(wù)院辦公廳行政機(jī)關(guān)、社保行政機(jī)關(guān)、審計(jì)機(jī)關(guān)對全國各地社會保障部股票基金的收入支出、管理方法和項(xiàng)目投資經(jīng)營狀況執(zhí)行監(jiān)管。

第九章　社保經(jīng)辦人員

第七十二條　統(tǒng)籌地區(qū)開設(shè)社保經(jīng)辦人員組織。社保經(jīng)辦人員組織依據(jù)工作中必須，經(jīng)所在城市的社保行政機(jī)關(guān)和機(jī)構(gòu)改革管理方法行政機(jī)關(guān)準(zhǔn)許，能夠在本統(tǒng)籌地區(qū)開設(shè)子公司和服務(wù)點(diǎn)。
社保經(jīng)辦人員組織的工作人員經(jīng)費(fèi)預(yù)算和經(jīng)辦人員社保產(chǎn)生的基本上運(yùn)作花費(fèi)、期間費(fèi)用，由平級財(cái)政局依照國家規(guī)定給予確保。

第七十三條　社保經(jīng)辦人員組織理應(yīng)不斷完善業(yè)務(wù)流程、會計(jì)、安全性和風(fēng)險(xiǎn)性管理方案。
社保經(jīng)辦人員組織理應(yīng)準(zhǔn)時(shí)全額付款社保工資待遇。

第七十四條　社保經(jīng)辦人員組織根據(jù)業(yè)務(wù)流程經(jīng)辦人員、統(tǒng)計(jì)分析、調(diào)研獲得社保工作中需要的數(shù)據(jù)信息，相關(guān)企業(yè)和本人理應(yīng)立即、屬實(shí)出示。
社保經(jīng)辦人員組織理應(yīng)立即為用人公司創(chuàng)建檔案資料，詳細(xì)、精確地紀(jì)錄參與社保的工作人員、交費(fèi)等社保數(shù)據(jù)信息，妥當(dāng)存放備案、申請的會計(jì)原始憑證和電子支付的會計(jì)記賬憑證。
社保經(jīng)辦人員組織理應(yīng)立即、詳細(xì)、精確地紀(jì)錄參與社保的本人交費(fèi)和用人公司為其交費(fèi)，及其享有社保工資待遇等本人利益紀(jì)錄，按時(shí)將本人利益紀(jì)錄單完全免費(fèi)郵遞自己。
用人公司和本人能夠完全免費(fèi)向社保經(jīng)辦人員組織查看、核查其交費(fèi)和享有社保工資待遇紀(jì)錄，規(guī)定社保經(jīng)辦人員組織出示社保資詢等相關(guān)服務(wù)。

第七十五條　全國各地社保信息管理系統(tǒng)依照我國統(tǒng)一規(guī)劃，由縣級以上市人民政府依照等級分類承擔(dān)的標(biāo)準(zhǔn)一同基本建設(shè)。

第十章　社保監(jiān)管

第七十六條　各個(gè)人民代表大會常務(wù)委員會征求和決議區(qū)級市人民政府對社保股票基金的收入支出、管理方法、項(xiàng)目投資經(jīng)營及其監(jiān)督管理狀況的重點(diǎn)工作總結(jié)報(bào)告，機(jī)構(gòu)對此方法執(zhí)行狀況的監(jiān)督檢查等，依規(guī)履行監(jiān)管權(quán)力。

第七十七條　縣級以上市人民政府社保行政機(jī)關(guān)理應(yīng)提升對用人公司和本人遵循社保法律法規(guī)、政策法規(guī)狀況的監(jiān)督管理。
社保行政機(jī)關(guān)執(zhí)行監(jiān)督管理時(shí)，被查驗(yàn)的用人公司和本人理應(yīng)屬實(shí)出示與社保相關(guān)的材料，不可回絕查驗(yàn)或是虛報(bào)、謊報(bào)。

第七十八條　行政機(jī)關(guān)、審計(jì)機(jī)關(guān)依照分別崗位職責(zé)，對社保股票基金的收入支出、管理方法和項(xiàng)目投資經(jīng)營狀況執(zhí)行監(jiān)管。

第七十九條　社保行政機(jī)關(guān)對社保股票基金的收入支出、管理方法和項(xiàng)目投資經(jīng)營狀況開展監(jiān)督管理，發(fā)覺存在的問題的，理應(yīng)明確提出整頓提議，依規(guī)做出處分決定或是向相關(guān)行政機(jī)關(guān)明確提出解決提議。社保股票基金查驗(yàn)結(jié)果理應(yīng)按時(shí)向社會發(fā)展發(fā)布。
社保行政機(jī)關(guān)對社保股票基金執(zhí)行監(jiān)督管理，有權(quán)利采用以下對策：
（一）查看、紀(jì)錄、拷貝與社保股票基金收入支出、管理方法和項(xiàng)目投資經(jīng)營有關(guān)的材料，對很有可能被遷移、藏匿或是損毀的材料給予保存；
（二）了解與調(diào)研事宜相關(guān)的企業(yè)和本人，規(guī)定其對與調(diào)研事宜相關(guān)的難題做出表明、出示相關(guān)證明文件；
（三）對藏匿、遷移、侵吞、侵吞社保股票基金的個(gè)人行為給予勸阻并行政強(qiáng)制執(zhí)行。

第八十條　統(tǒng)籌地區(qū)市人民政府創(chuàng)立由用人公司意味著、繳納社保工作人員意味著，及其公會意味著、權(quán)威專家等構(gòu)成的社保監(jiān)管聯(lián)合會，把握、剖析社保股票基金的收入支出、管理方法和項(xiàng)目投資經(jīng)營狀況，對社保工作中明確提出資詢意見與建議，執(zhí)行社會監(jiān)督。
社保經(jīng)辦人員組織理應(yīng)按時(shí)向社保監(jiān)管聯(lián)合會報(bào)告社保股票基金的收入支出、管理方法和項(xiàng)目投資經(jīng)營狀況。社保監(jiān)管聯(lián)合會能夠聘用會計(jì)公司對社保股票基金的收入支出、管理方法和項(xiàng)目投資經(jīng)營狀況開展年度審計(jì)報(bào)告和內(nèi)控審計(jì)。財(cái)務(wù)審計(jì)結(jié)果理應(yīng)向社會發(fā)展公布。
社保監(jiān)管聯(lián)合會發(fā)覺社保股票基金收入支出、管理方法和項(xiàng)目投資經(jīng)營中存在的問題的，有權(quán)利明確提出糾正提議；對社保經(jīng)辦人員組織以及工作員的違紀(jì)行為，有權(quán)利向相關(guān)部門明確提出依法辦理提議。

第八十一條　社保行政機(jī)關(guān)和別的相關(guān)行政機(jī)關(guān)、社保經(jīng)辦人員組織、社會保險(xiǎn)金征繳組織以及工作員，理應(yīng)依規(guī)為用人公司和本人的保密信息，不可以一切方式泄漏。

第八十二條　一切機(jī)構(gòu)或是本人有權(quán)利對違背社保法律法規(guī)、政策法規(guī)的個(gè)人行為開展檢舉、舉報(bào)。
社保行政機(jī)關(guān)、環(huán)境衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)、社保經(jīng)辦人員組織、社會保險(xiǎn)金征繳組織和行政機(jī)關(guān)、審計(jì)機(jī)關(guān)對歸屬于本單位、本組織崗位工作職責(zé)的檢舉、舉報(bào)，理應(yīng)依法辦理；對不屬于本單位、本組織崗位工作職責(zé)的，理應(yīng)以書面形式告知并轉(zhuǎn)交有權(quán)利解決的單位、組織解決。有權(quán)利解決的單位、組織理應(yīng)妥善處理，不可推卸責(zé)任。

第八十三條　用人公司或是本人覺得社會保險(xiǎn)金征繳組織的個(gè)人行為損害自身合法權(quán)利的，能夠依規(guī)申請辦理行政裁決或是提到行政訴訟法。
用人公司或是本人對社保經(jīng)辦人員組織不依法處理社保備案、核準(zhǔn)社會保險(xiǎn)金、付款社保工資待遇、申請辦理社保遷移延續(xù)辦理手續(xù)或是損害別的社保利益的個(gè)人行為，能夠依規(guī)申請辦理行政裁決或是提到行政訴訟法。
本人與所屬用人公司產(chǎn)生社保異議的，能夠依規(guī)申請辦理協(xié)商、訴訟，提到起訴。用人公司損害本人社保利益的，本人還可以規(guī)定社保行政機(jī)關(guān)或是社會保險(xiǎn)金征繳組織依法辦理。

第十一章　法律依據(jù)

第八十四條　用人公司不申請辦理社保備案的，由社保行政機(jī)關(guān)勒令時(shí)限糾正；貸款逾期不糾正的，對用人公司處要繳社會保險(xiǎn)金金額一倍之上三倍下列的處罰，對其立即承擔(dān)的管理人員和別的立即責(zé)任人處五百元之上三千元下列的處罰。

第八十五條　用人公司拒不出示停止或是消除勞動者證明信的，按照《中華人民共和國勞動合同法》的要求解決。

第八十六條　用人公司未準(zhǔn)時(shí)全額交納社會保險(xiǎn)金的，由社會保險(xiǎn)金征繳組織勒令時(shí)限交納或是補(bǔ)充，并自未交之日起，按日另收萬分之五的稅款滯納金；貸款逾期仍不交納的，由相關(guān)行政機(jī)關(guān)處未交金額一倍之上三倍下列的處罰。

第八十七條　社保經(jīng)辦人員組織及其定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥物運(yùn)營企業(yè)等社保服務(wù)項(xiàng)目組織以詐騙、仿冒證明文件或是別的方式騙領(lǐng)社保股票基金開支的，由社保行政機(jī)關(guān)勒令退還騙領(lǐng)的社會保險(xiǎn)金，處騙領(lǐng)額度二倍之上五倍下列的處罰；歸屬于社保服務(wù)項(xiàng)目組織的，消除服務(wù)合同；立即承擔(dān)的管理人員和別的立即責(zé)任人有職業(yè)資格考試的，依規(guī)吊銷其職業(yè)資格考試。

第八十八條　以詐騙、仿冒證明文件或是別的方式騙領(lǐng)社保工資待遇的，由社保行政機(jī)關(guān)勒令退還騙領(lǐng)的社會保險(xiǎn)金，處騙領(lǐng)額度二倍之上五倍下列的處罰。

第八十九條　社保經(jīng)辦人員組織以及工作員有以下個(gè)人行為之一的，由社保行政機(jī)關(guān)行政強(qiáng)制執(zhí)行；給社保股票基金、用人公司或是本人導(dǎo)致?lián)p害的，依規(guī)擔(dān)負(fù)承擔(dān)責(zé)任；對立即承擔(dān)的管理人員和別的立即責(zé)任人依規(guī)給與處罰：
（一）未執(zhí)行社保法律規(guī)定崗位職責(zé)的；
（二）未將社保股票基金存進(jìn)財(cái)政局專用存款賬戶的；
（三）亂扣或是拒不準(zhǔn)時(shí)付款社保工資待遇的；
（四）遺失或是偽造交費(fèi)紀(jì)錄、享有社保工資待遇紀(jì)錄等社保數(shù)據(jù)信息、本人利益紀(jì)錄的；
（五）有違背社保法律法規(guī)、政策法規(guī)的別的個(gè)人行為的。

第九十條　社會保險(xiǎn)金征繳組織私自變更社會保險(xiǎn)金繳費(fèi)基數(shù)、利率，造成 收少或是多收社會保險(xiǎn)金的，由相關(guān)行政機(jī)關(guān)勒令其追討理應(yīng)交納的社會保險(xiǎn)金或是退回不理應(yīng)交納的社會保險(xiǎn)金；對立即承擔(dān)的管理人員和別的立即責(zé)任人依規(guī)給與處罰。

第九十一條　違背此方法要求，藏匿、遷移、侵吞、侵吞社保股票基金或是違反規(guī)定項(xiàng)目投資經(jīng)營的，由社保行政機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、審計(jì)機(jī)關(guān)勒令討回；有非法所得的，收走非法所得；對立即承擔(dān)的管理人員和別的立即責(zé)任人依規(guī)給與處罰。

第九十二條　社保行政機(jī)關(guān)和別的相關(guān)行政機(jī)關(guān)、社保經(jīng)辦人員組織、社會保險(xiǎn)金征繳組織以及工作員泄露用人公司和私人信息的，對立即承擔(dān)的管理人員和別的立即責(zé)任人依規(guī)給與處罰；給用人公司或是本人導(dǎo)致?lián)p害的，理應(yīng)擔(dān)負(fù)承擔(dān)責(zé)任。

第九十三條　我國工作員在社保管理方法、監(jiān)督工作中瀆職犯罪、失職瀆職、營私舞弊的，依規(guī)給與處罰。

第九十四條　違背此方法要求，構(gòu)罪的，追究其刑事處罰。

第十二章　附 則

第九十五條　入城打工的農(nóng)村百姓按照此方法要求參與社保。

第九十六條　征繳鄉(xiāng)村全民所有的土地資源，理應(yīng)全額分配被征收土地農(nóng)戶的社會保險(xiǎn)金，依照國務(wù)院規(guī)定將被征收土地農(nóng)戶列入相對的社保規(guī)章制度。

第九十七條　老外在我國地區(qū)學(xué)生就業(yè)的，參考此方法要求參與社保。

第九十八條　此方法自2011年7月1日起實(shí)施。