零工是否有工作年限？法律法規(guī)上早已清除零工的定義，因此零工也稱之為“勞動(dòng)合同制工”。無(wú)論是不是簽合同，與企業(yè)具有勞務(wù)關(guān)系，零工期內(nèi)的上班時(shí)間算工作年限。而工作年限的計(jì)算公式是如何？下面筆者為您一一詳細(xì)介紹。

　　零工是在我國(guó)推行勞動(dòng)合同制以前的一種獨(dú)特存有，自1995年《勞動(dòng)法》執(zhí)行至今，就從法律法規(guī)上解決了零工的定義，該法規(guī)定用人公司理應(yīng)與職工簽署工作臺(tái)同，不管員工的真實(shí)身份怎樣統(tǒng)一稱之為“勞動(dòng)合同制工”。

　　工作年限就是指員工以薪資為生活紀(jì)錄片的所有或關(guān)鍵來(lái)源于的上班時(shí)間。工作年限的長(zhǎng)度意味著員工參與上班時(shí)間的長(zhǎng)度，也表明了它對(duì)時(shí)代和公司的奉獻(xiàn)尺寸和專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)性掌握情況的多少。

　　零工能計(jì)算工齡嗎

　　零工和合同工全是員工，無(wú)論是不是簽合同，均與該企業(yè)具有勞務(wù)關(guān)系，零工期內(nèi)的上班時(shí)間自然算工作年限。

　　根椐相關(guān)國(guó)家新政策：2002年9月25日勞動(dòng)和社會(huì)保障部根據(jù)《關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問題的復(fù)函》（勞社廳函[2002]323號(hào)文）要求：“對(duì)依照相關(guān)要求招收的零工，變?yōu)楣緞趧?dòng)合同制職工的，其最后一次在本公司從業(yè)零工的上班時(shí)間與被招生為勞動(dòng)合同制職工后的上班時(shí)間可分類匯總為連續(xù)工齡。在本地推行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌前的零工期內(nèi)的連續(xù)工齡，可視作繳費(fèi)年限。根椐國(guó)家新政策零工滿足條件是能夠算工作年限的。

　　工齡計(jì)算方式

　　持續(xù)測(cè)算法

　　也叫工作年限持續(xù)測(cè)算。比如，某員工從甲公司調(diào)至乙企業(yè)工作中，其在甲、乙2個(gè)企業(yè)的運(yùn)行時(shí)間應(yīng)無(wú)間斷地測(cè)算為連續(xù)工齡。假如員工被處理錯(cuò)誤，后經(jīng)復(fù)診、翻案，其受處理錯(cuò)誤的時(shí)間段可與處理錯(cuò)誤前持續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)長(zhǎng)和翻案后的上班時(shí)間，持續(xù)測(cè)算為連續(xù)工齡。

　　分類匯總

　　也叫分類匯總連續(xù)工齡。就是指員工的工作經(jīng)驗(yàn)中，一般非個(gè)人主觀因素中斷了一段時(shí)間，把這些中斷的時(shí)間扣減，中斷前后左右2段上班時(shí)間分類匯總。如精減退職的職工和員工，退職前和再次參與工作中后的持續(xù)上班時(shí)間可分類匯總。

　　工齡折算法

　　從業(yè)特種作業(yè)人員和獨(dú)特辦公環(huán)境工作中的職工，連續(xù)工齡可開展換算。如礦井挖礦或穩(wěn)定在華氏32度下列的超低溫工作場(chǎng)所或在華氏一百度之上的高溫工作場(chǎng)地作業(yè)的員工，測(cè)算其連續(xù)工齡時(shí)，每在這種場(chǎng)地工作中一年，可作一年零三個(gè)月測(cè)算。在提取或制作鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)生產(chǎn)中還有有機(jī)化學(xué)、兵器工業(yè)等工業(yè)生產(chǎn)中，立即從業(yè)危害身心健康工作中的員工，在預(yù)估其連續(xù)工齡時(shí)，每從業(yè)此類工作中一年，作一年零六個(gè)月測(cè)算。

　　在預(yù)估一般工作年限時(shí)，應(yīng)包含本公司工作年限以內(nèi)，但測(cè)算連續(xù)工齡時(shí)不應(yīng)該包含一般工作年限（一般來(lái)說，因本人緣故中斷工作中的，其中斷前的上班時(shí)間只有測(cè)算為一般工作年限）。如今明確職工保險(xiǎn)福利工資待遇和能否具有退休條件時(shí)，一般僅用連續(xù)工齡。因此一般工作年限如今早已失去了實(shí)際意義。推行基礎(chǔ)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)本人交費(fèi)規(guī)章制度之后，以具體繳費(fèi)年限做為養(yǎng)老和計(jì)發(fā)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工資待遇的根據(jù)，以前的連續(xù)工齡視作繳費(fèi)年限。參加工作時(shí)間或持續(xù)工齡計(jì)算應(yīng)按國(guó)發(fā)[1978]1011號(hào)文檔的要求測(cè)算，即“滿”一個(gè)周年紀(jì)念才可以算一年。

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