清明節(jié)是在我國法定節(jié)假日之一，在我國要求清明節(jié)放假三天。但許多的企業(yè)由于一些緣故必須分配員工在清明時節(jié)加班加點，這時的清明時節(jié)加班費應(yīng)是是多少呢？有關(guān)這個問題的回應(yīng)，我將在下文中給你實際詳細(xì)介紹

清明節(jié)是在我國法定節(jié)假日之一，在我國要求清明節(jié)放假三天。但許多的企業(yè)由于一些緣故必須分配員工在清明時節(jié)加班加點，這時的清明時節(jié)加班費應(yīng)是是多少呢?有關(guān)這個問題的回應(yīng)，我將在下文中給你實際詳細(xì)介紹。

一、什么叫加班費

加班費就是指在法律規(guī)定的放假期間，企業(yè)付款給加班加點的職工一定的法律規(guī)定加班工資。及職工在進(jìn)行其工作目標(biāo)之內(nèi)的每日任務(wù)后，又增加其工作中的時間，實際上加班費就為指的是在增加工作中期內(nèi)應(yīng)當(dāng)?shù)玫降某陝凇?/p>

二、加班費的計算方式

(一)歇息日的加班費測算：加班費=日標(biāo)準(zhǔn)工資(或計時工資)÷8(鐘頭)×2×加班加點時間

(二)法律規(guī)定請假日加班費測算：加班費=日標(biāo)準(zhǔn)工資(或計時工資)÷8(鐘頭)×3×加班加點時間。

因此清明時節(jié)的假日中4月5號(其為法定節(jié)假日)就需要按均值日薪水或鐘頭薪水的300%再行付款加班費;而4月11號和六號(這幾天是公休日)就需要按均值日薪水或鐘頭薪水的200%再行付款加班費來測算。

特別注意的是加班費計算的基數(shù)不可小于職工其本身職位的薪水酬勞，假如小于其原來的薪水酬勞就需要按全新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范做為數(shù)量。

針對加班費的規(guī)范，在我國是有明文規(guī)定的，在平常加班加點的加班費為自己薪水的150%，禮拜天加班加點的為自己薪水的200%，法定節(jié)假日加班加點的則為自己薪水的300%。這一點在預(yù)估加班費的情況下是很重要的，另外在對加班費的測算層面還必須了解員工的基數(shù)?？偠灾影噘M是加了班的員工理應(yīng)得到的，如果您所屬的企業(yè)不付款您相對的加班費，請您與公司職工福利網(wǎng)絡(luò)平臺的知名律師聯(lián)絡(luò)，使我們來協(xié)助您要回自身的加班費。

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2017清明時節(jié)加班費怎么計算？

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國定假日加班費要求