剛新員工入職幾日離職有薪水嗎

在我國法律法規(guī)用人公司理應依照勞動合同書承諾和國家規(guī)定，向員工立即全額付款勞務報酬。勞務關(guān)系彼此依規(guī)消除或停止勞動合同書時，用人公司應在消除或停止勞動合同書時一次結(jié)清員工薪水。資理應以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水。

法律規(guī)定

《勞動法》

第五十條薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水。

《勞動合同法》

第三十條用人公司理應依照勞動合同書承諾和國家規(guī)定，向員工立即全額付款勞務報酬。

用人公司托欠或是未全額付款勞務報酬的，員工能夠依規(guī)向本地人民檢察院申請支付令，人民檢察院理應依規(guī)傳出支付令。

《工資支付暫行規(guī)定》

第九條勞務關(guān)系彼此依規(guī)消除或停止勞動合同書時，用人公司應在消除或停止勞動合同書時一次結(jié)清員工薪水。

之上便是我梳理的有關(guān)“剛新員工入職幾日離職有薪水嗎”難題的內(nèi)容了，期待對您有一定的協(xié)助。若您必須法律求助，熱烈歡迎到資詢，盡心盡意為你服務。