一、最新政策工作年限30年離休要多少錢?

按工作年限， 每工作中一年一百元。以此類推工作年限十年的退休養(yǎng)老金是一千元。參與工作中20年的退休養(yǎng)老金是2000元，參與工作中30年的退休養(yǎng)老金是3000元，工作年限40年的退休養(yǎng)老金是400零元。不區(qū)分高級工程師，中級工，或是一般工 人。退休養(yǎng)老金一律平等。國家公務(wù)員還要不區(qū)分崗位多少一律平等。和職工的退休養(yǎng)老金一樣。

1、2017年12月31日前，經(jīng)準許申請辦理退休手續(xù)并按月享有基本上社會養(yǎng)老保險工資待遇的工作人員(沒有行政機關(guān)、財政局全額的供款和差值供款機關(guān)事業(yè)單位中實行行政機關(guān)、機關(guān)事業(yè)單位退休費計發(fā)方法和調(diào)節(jié)現(xiàn)行政策的勞動合同制職工)，自2017年1月2日起調(diào)節(jié)養(yǎng)老退休金。

2、退休職工按繳費年限(含視作繳費年限，沒有換算工作年限，相同)調(diào)節(jié)養(yǎng)老退休金。繳費年限滿十年以及之上的退休職工，繳費年限每滿一年，每個月提升3.5元;繳費年限不滿意十年的退休職工(沒有基本建設(shè)征收土地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休職工)，每個人每個月提升35元;繳費年限不滿意十五年的基本建設(shè)征收土地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休職工，每個人每個月提升52.5元。

3、按本通告要求調(diào)節(jié)養(yǎng)老退休金前，小于綜合范疇內(nèi)均值養(yǎng)老退休金水準2513元/月的退休職工(不包括高級技術(shù)專業(yè)專業(yè)技術(shù)人員、部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者)，在按繳費年限調(diào)節(jié)養(yǎng)老保險金的基本上，再按以下方法調(diào)節(jié)養(yǎng)老退休金：繳費年限滿30年以及之上的，每個人每個月提升45元;繳費年限滿20年不滿意30年的，每個人每個月提升40元;繳費年限滿十年不滿意20年的，每個人每個月提升35元;繳費年限不滿意十年的(沒有基本建設(shè)征收土地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休職工)，每個人每個月提升30 元;繳費年限不滿意十年的基本建設(shè)征收土地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休職工，每個人每個月提升35元。以上工作人員調(diào)節(jié)后的養(yǎng)老退休金不超過2773元/月。

4、在按本通告第二、三條要求提升養(yǎng)老退休金的基本上，退休職工再按以下絕對額調(diào)節(jié)養(yǎng)老退休金：按本通告要求調(diào)節(jié)養(yǎng)老退休金前，月養(yǎng)老保險金小于 2513元的，每個人每個月再提升9零元;月養(yǎng)老保險金在2513元以及之上，小于3五百元的，每個人每個月再提升7零元;月養(yǎng)老保險金在3五百元以及之上，小于 4五百元的，每個人每個月再提升50元;養(yǎng)老保險金在4五百元以及之上的，每個人每個月再提升30元。

二、年退休職工養(yǎng)老保險金怎么計算：

離休時的養(yǎng)老保險金由兩一部分構(gòu)成： 養(yǎng)老保險金=養(yǎng)老退休金 個人帳戶養(yǎng)老保險金

個人帳戶養(yǎng)老保險金=個人帳戶存儲額÷計發(fā)月數(shù)(五十歲為195、55歲為170、60歲為139，不會再統(tǒng)一是120了)

養(yǎng)老退休金=(我省上本年度在崗職工月平均工資 自己指數(shù)化月均值繳費工資)÷2×繳費年限×1%=我省上本年度在崗職工月平均工資(1 自己均值交費指數(shù)值)÷2×繳費年限×1%

在員工在新的用人公司新員工入職后，依照要求用人公司還要為員工交納社保，社保中也包括了工傷險、生育險及其社會養(yǎng)老保險等新項目，假如員工在抵達了法定退休年齡后，也是能夠依照要求每個月領(lǐng)到一定的退休金，這一福利也是必須交納夠三十年社保才能夠享有。