一、離職之后個人社保能本人交嗎?

個人信息能夠交納的也就是診療和社會養(yǎng)老保險這兩項。

本人交納社保和企業(yè)交納社保是社保繳費的二種方法，一般狀況下為本人為名交納社保時只有是個人社保中的養(yǎng)老保險金和醫(yī)保兩一部分，而根據(jù)企業(yè)交納社會發(fā)展的時候可獲得大量權益，企業(yè)可協(xié)助本人交納養(yǎng)老保險金、醫(yī)保、住房基金、工傷險、失業(yè)險及其生育險等好幾類花費。

假如本人參與社會養(yǎng)老保險，就理應依照靈活就業(yè)人員參與社保的方法實行。靈活就業(yè)人員，只有參與社會養(yǎng)老保險和醫(yī)保。社會養(yǎng)老保險和醫(yī)保的交納，有實際要求：社會養(yǎng)老保險，攜帶自己的身份證件、就業(yè)失業(yè)證和2張1寸照片，到本地的社保中心的運營對話框申請辦理。

二、如何計算社保繳費額度?

1、社保繳納數(shù)量

個人社保的繳費基數(shù)，就是指公司或是員工本人用以測算交納社會保險金的基數(shù)，用此數(shù)量乘于要求的利率，便是公司或是本人應當交納的社會保險金的額度。

全國各地的社保繳納數(shù)量與本地的平均收入數(shù)據(jù)信息相掛勾。它是依照員工上一本年度1月至12月的全部工資性收入個人所得的月平均額來明確的。每一年明確一次，且明確之后，一年內(nèi)不會再變化，社保繳費基數(shù)申請和調(diào)節(jié)的時間，一般是在7月。

公司一般以企業(yè)員工的職工薪酬做為繳費基數(shù)，員工本人一半則以自己上一本年度的月平均工資為本人交納社會保險金的基數(shù)。在中國，繳費基數(shù)由社保經(jīng)辦人員組織依據(jù)用人公司的申請，依規(guī)對其開展核準。

2、交費占比

交費占比，即社會保險金的征收利率。在我國《社會保險法》對社保的征收利率仍未做出實際確立的要求。依照在我國現(xiàn)行標準的社保有關現(xiàn)行政策的要求，對不一樣的社會發(fā)展保險險種，大家推行不一樣的征收占比。

三、個人社保每個保險險種的功效

1、社會養(yǎng)老保險

參與基本上社會養(yǎng)老保險的本人，做到法律規(guī)定法定退休年齡時總計交費滿十五年的，按月領到養(yǎng)老退休金。

參與基本上社會養(yǎng)老保險的本人，因病或是非因工身亡的，其遺屬能夠領到喪葬補助金和慰問金;在未做到法律規(guī)定法定退休年齡時易病或是非因工傷殘徹底缺失工作工作能力的，能夠領到殘疾補貼。所需資產(chǎn)從基本上社會養(yǎng)老保險股票基金中付款。

2、醫(yī)保

參與職工基本醫(yī)保的本人，做到法律規(guī)定法定退休年齡時總計交費做到國家規(guī)定期限的，退休后不會再交納基本上醫(yī)保費，依照國家規(guī)定享有基本上醫(yī)保工資待遇。

3、工傷險

員工因工作中緣故遭受安全事故損害或是患職業(yè)危害，且經(jīng)工傷申請的，享有工傷險工資待遇;在其中，經(jīng)工作工作能力評定缺失工作工作能力的，享有殘廢工資待遇。工傷事故員工合乎領到養(yǎng)老退休金標準的，停收傷殘津貼，享有基本上社會養(yǎng)老保險工資待遇?；旧仙鐣B(yǎng)老保險工資待遇小于傷殘津貼的，從工傷險股票基金中補充差值。

4、失業(yè)險

失業(yè)人員合乎以下標準的，從失業(yè)險股票基金中領到失業(yè)金：

(一)下崗前用人公司和自己早已交納失業(yè)保險費滿一年的;

(二)非因自己意向終斷學生就業(yè)的;

(三)早已開展就業(yè)登記，并有應聘求職規(guī)定的。失業(yè)人員在領到失業(yè)金期內(nèi)，參與職工基本醫(yī)保，享有基本上醫(yī)保工資待遇。失業(yè)人員理應交納的基本上醫(yī)保費從失業(yè)險股票基金中付款，本人不交納基本上醫(yī)保費。

5、生育險

用人公司早已交納生育保險費的，其員工享有生育險工資待遇;員工未學生就業(yè)另一半依照國家規(guī)定享有生育醫(yī)療費用工資待遇。所需資產(chǎn)從生育險股票基金中付款。

但是針對本人而言，可以借助個人社保處理好自身之后的養(yǎng)老服務與生活之中的醫(yī)保報銷得話也是較為適合的。所以說，大城市之中有很多的靈活就業(yè)人員她們實際上選購的個人社保便是診療和養(yǎng)老服務這二種，并且本人交納社保的繳費基數(shù)也是分為很多不一樣的級別，個人信息繳納社保的可立即到社保中心申請辦理。