HR薪水高嗎？

每一個(gè)企業(yè)薪酬水準(zhǔn)都不一樣的。

一般對(duì)HR越高度重視的企業(yè)，薪酬當(dāng)然會(huì)相對(duì)性較高。

一般狀況，高檔HR(HR類(lèi)主管、主管等)薪酬較高。

(歐美國(guó)家)外資企業(yè)HR薪酬廣泛高過(guò)別的外資企業(yè)。

國(guó)營(yíng)企業(yè)HR薪水算得上中等水平的，比下有余比上不足。

一般企業(yè)HR薪水較為少(尤其是中小型民營(yíng)企業(yè))，較為知名的大中型私人企業(yè)或是非常好的。這跟公司企業(yè)文化、領(lǐng)導(dǎo)人員設(shè)計(jì)風(fēng)格也是有非常大關(guān)聯(lián)。

實(shí)際一起來(lái)看看HR薪水有什么差別？

HR運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員：月薪2800-4五百元不一

對(duì)于一般的HR職位，其月薪水準(zhǔn)會(huì)依據(jù)地域、領(lǐng)域的不一樣，薪酬的差別也會(huì)很大。在一些三、四線(xiàn)城市如：佛山、蘇州市、無(wú)錫市、常州市、徐州市，其HR薪酬水準(zhǔn)在2800—3500不一；而在一二線(xiàn)城市如北京市、上海市、廣州市等地，一般一般的HR專(zhuān)員工薪酬都是在3500之上，高些的都是有4500上下。

HR負(fù)責(zé)人：月薪4000-600零元不一

相比一般的HR專(zhuān)員工，HR負(fù)責(zé)人當(dāng)然月薪會(huì)高些一些，而不一樣地域，不一樣領(lǐng)域的薪酬也是會(huì)出現(xiàn)差別的。當(dāng)然一二線(xiàn)城市外資企業(yè)HR負(fù)責(zé)人的薪水高過(guò)一般私人企業(yè)HR負(fù)責(zé)人，很有可能在私人企業(yè)當(dāng)個(gè)負(fù)責(zé)人能夠拿個(gè)5000-600零元，但在外資企業(yè)當(dāng)HR負(fù)責(zé)人月薪過(guò)萬(wàn)全是有可能的。

伴隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加重，很多中小型企業(yè)也慢慢創(chuàng)建了自身的人事部門(mén)。從人事助理到人力資源管理主管，要求總數(shù)巨大，在中國(guó)歸屬于起步較晚，發(fā)展趨勢(shì)快的領(lǐng)域。人力資源管理這一熱門(mén)職業(yè)確實(shí)薪情很非常好，并且學(xué)生就業(yè)升職的市場(chǎng)前景也非常寬闊，仍在為選啥技術(shù)專(zhuān)業(yè)煩惱的你，別再猶豫哦！