怎樣鼓勵美容導(dǎo)師并鼓勵其斗志?方式許多 ，不一定要靠高工資，收益或是其她現(xiàn)錢獎賞。下邊13個零成本鼓勵美容導(dǎo)師的好方法，不用一分錢，實際效果卻特別好的哦。

1.不只是對你說的美容導(dǎo)師干什么，表述為何他們應(yīng)當(dāng)做。如果你那么做的情況下，保證這種緣故是好的。

2.對于美容導(dǎo)師的主要表現(xiàn)，給美容導(dǎo)師給予迅速，立即的意見反饋。假如必須 他們改進，協(xié)助他們搞清楚他們必須 干什么能做得更強。

3.發(fā)覺你的美容導(dǎo)師做的對事兒，你需要夸獎他們。

4.詢問你的美容導(dǎo)師要干什么能夠改進你們的業(yè)務(wù)流程。不論什么時候，這種提議更有意義時，完成他們的提議。

5.真真正正去聆聽你的美容導(dǎo)師要干什么。當(dāng)他們與你交談的情況下，根據(jù)專心致志地聆聽你的美容導(dǎo)師，表述你真心實意的在乎他們。

6.詢問你的美容導(dǎo)師，“這一月，我可以給你做的更強的一件事是啥?”隨后告知他們，這一月他們能給你做得更強的一件事。

7.讓你的美容導(dǎo)師分派好項目，這能夠讓他們學(xué)習(xí)培訓(xùn)新每日任務(wù)，并在他們的工作上發(fā)展。2個很有可能的挑選，在一個要解決急迫的業(yè)務(wù)流程難題的工作上法律效力，或是給管理層們提一個提議。

8.在精英團隊的全部組員中輪著精英團隊領(lǐng)導(dǎo)能力的職位。給全部美容導(dǎo)師那樣的領(lǐng)導(dǎo)能力訓(xùn)煉，便于他們隨時隨地提前準(zhǔn)備來領(lǐng)導(dǎo)干部。

9.當(dāng)美容導(dǎo)師試著某事，又失敗了的情況下，不必處罰美容導(dǎo)師。反過來，要協(xié)助他們學(xué)習(xí)方法，那樣會協(xié)助他們下一次能夠取得成功。

10.將你心得分享給美容導(dǎo)師。當(dāng)美容導(dǎo)師了解他們在工作上干了什么會怎樣對結(jié)果有奉獻(xiàn)，他們會做的大量。

11.溝通交流對你企業(yè)的長期性企業(yè)愿景。保證這企業(yè)愿景是催人奮進的，也是被清楚論述的。

12.和全部美容導(dǎo)師共享來源于顧客夸獎、埋怨的信函和電子信息技術(shù)。迅速和按時做這件事情。

13.一直用自尊和尊重來看待你的美容導(dǎo)師。如同你自己期待和要想被看待的一樣。