大學生畢業(yè)期待的月薪是要多少錢？而事實上，她們能做到自身的預估嗎？我們在當場調研發(fā)覺，超六成的在校大學生期待月薪3000元~5000元，而事實上，公司真真正正得出的月薪大多數(shù)在一千元~3000元。

超六成公司要想市場銷售類優(yōu)秀人才

七成大學畢業(yè)生都想面試技術專業(yè)工作中

來招騁的120好幾家公司中，有近80家公司必須招騁房產(chǎn)銷售等市場銷售類職位，乃至也有一家從業(yè)二手房中介的公司確立表明：“文憑和工作經(jīng)驗也不關鍵，只需肯學，努力，大家就需要!”換句話說超出六成公司都缺市場銷售類優(yōu)秀人才。

大家也在來面試遞送個人簡歷的應屆生在校大學生中，調研了近一百個同學們，在其中有近70%的同學們想面試工程施工、工程預算、工程項目管理、設計方案等技術專業(yè)崗位。

“我教的是工程預算類的技術專業(yè)，肯定是想找專業(yè)對口的工作中。”房地產(chǎn)業(yè)職業(yè)學校的應屆生李黎告知大家，可是她們發(fā)覺招騁的公司中，真真正正招騁技術專業(yè)工作中的公司卻僅有只是20來家。

我們在當場的確見到，只需是招騁技術專業(yè)技術工程師的公司展臺前，都排著細細長長隊。

數(shù)了一下，120好幾家招聘單位中，僅有不上20%的用人公司給予了工程施工、工程預算、設計方案等技術專業(yè)職位。

65%學員期待月薪3000~5000

絕大多數(shù)公司給1000~3000

針對工資待遇，大家任意訪談了80多位同學們，有65%的同學們希望月薪在3000元~5000元，18%的同學們期待月薪是2000元~3000元，也有15%的同學們表明她們更注重能學得是多少物品，并不在意薪酬是多少。

我們在當場掌握到公司得出的薪酬狀況為：

某裝修公司的宣傳海報圖片上，土建施工員年收入是4萬~六萬，繪圖員和土建預算員是4萬之上;一家園林景觀設計公司招人園林景觀設計層面的技術工程師，得出的月薪在1000~2000元;而此外一家市區(qū)較為著名的房地產(chǎn)開發(fā)商，工程項目管理、安全工作、工程項目維護保養(yǎng)等崗位得出的薪水是2800元上下。

絕大多數(shù)公司得出的工資待遇都是在一千元到3000元中間，僅有一小部分的公司能超出3000元。而一些著名房地產(chǎn)開發(fā)商給房產(chǎn)銷售給出的年收入也達到十萬到二十萬。

對于此事，這種公司的人力資源管理責任人表明，技術專業(yè)工作中一般都十分平穩(wěn)，流通性并不大，工資待遇也是伴隨著從事工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗提升而提高的;而市場銷售類崗位，流通性相對性更高，薪酬與銷售業(yè)績掛勾，也因而導致公司的市場銷售類職位要求比技術專業(yè)更高。