這并并不是一個為了更好地吸引住你點一下而有意設計方案來吸引住目光的文章標題。我將向你證實為何假如你只根據(jù)工資的多少來考量自身的工作，從長期性看，你將遭受極大的損害。

是的，我明白時事熱點艱辛，你需要薪水來付款信用卡賬單。這種我還掌握。因為我有必須 付款的信用卡賬單。可是假如掙薪水就是你最關鍵的工作中需求，那麼你也就失去參加成家立業(yè)手機游戲的機遇，一輩子都是會處于手?？谕５奶幘?。

并且更槽糕的是，你總是會搞不懂為何那么多的人都做得比您好，你到底哪兒做不對。并且徹底不清楚如何更改。因此大家很確立，我并不是說錢不重要。你一直在玩笑嗎？大家的總體目標是完成會計上的取得成功，享有全部全過程，并對結果感到高興。

我要說的是，在考慮到職業(yè)發(fā)展的情況下，你需要有全局觀念。假如你太過急功近利或是狹小，你也就不可以做大事兒。比如，一份高些的工資不如在一家還有機會發(fā)展到更高階層的工作中機遇。那也有實際意義么？

你看看，這并不是什么全新的國際商學院的批評，哪些專家教授們的科研成果或是是Monster或是Manpower的科研成果。它是嚴肅認真的事——在真正的工作中全球里會見效的真真正正的崗位提議。行吧，剛剛我是開過塊頭，下邊讓我來詳盡地詳細介紹。

比你的薪水更關鍵的十件事

1. 你的總體目標。Yogi Berra說，“假如你永遠不知道自身想去哪里得話，你也就不容易抵達?！彼菍Φ?。你需要有一個總體目標和相對應的方案。你能隨時隨地開展調(diào)節(jié)，可是你需要有總體目標和方案， 并且要致力于這一總體目標。假如你很聰慧、擅于抓住機會、有較強的適應力而且想要認真工作，你也就可以作出不簡單的考試成績……自然也包含會計上的取得成功。

2. 喜愛你的工作中。斯蒂夫.史蒂夫喬布斯在斯坦福大學畢業(yè)晚會的演說上說：“你的時間很比較有限，因此不必無聊來過他人的日常生活。你務必堅信點點滴滴的發(fā)展會聯(lián)接著你的將來。 這類方式 從來沒有要我心寒，它徹底更改了我們的生活。獲得不簡單的考試成績的唯一的方式 是喜愛你的工作中。假如你都還沒找到你的喜愛，一直找尋。不必與世無爭?！?/p>

3. 你為此工作中的企業(yè)。假如說我有哪些職業(yè)成功秘訣得話，那麼就是這個了。把各家企業(yè)都作為很有可能會載你奔向月球的航天飛船。自然，你早已走上了這艘宇宙飛船，但 是假如這艘船沒法將你送至月球該怎么辦？你能挑選在一家早已取得成功的企業(yè)里工作中，那樣會出現(xiàn)發(fā)展的室內(nèi)空間，或是挑選一家很帥的自主創(chuàng)業(yè)公司里工作中，在那里你能變?yōu)?一個佼佼者。您有挑選。能夠試著一下。

4. 您有夢潔家紡投機性。假如在根據(jù)交涉可以得到 豐富酬勞的工作能力和擅于造就自身機遇的工作能力中間挑選，我能挑選后面一種。這類工作能力會在你的全部職業(yè)發(fā)展中協(xié)助你。

5. 你工作中的努力水平。如今，好像討論怎樣聰慧地工作中比怎樣努力的工作中更時尚。但是二者你都必須 。沒有勤奮的工作中就沒有取得成功。在一段時間內(nèi)，你應該竭盡所能地去達到你的總體目標。

6. 你的心態(tài)。假如你相信你有資質(zhì)獲得自身沒有加倍努力的物品，你很有可能會獲得它，可是這不是你獲得的所有，并且也不會是啥不簡單的物品。另一方面，假如獲得 的每一件物品全是你賺來的，而且想要認真工作而求晉升，對自身的工作中抱有積極主動的心態(tài)，那麼你也就會相擁取得成功，它是毫無疑問的。

7. 對業(yè)務流程造成危害。企業(yè)的目地是完成業(yè)務流程，你越貼近業(yè)務流程關鍵，對業(yè)務流程的成功與失敗危害越大，你針對這個企業(yè)就越有使用價值，你發(fā)展提高的機遇也就越多，你也就可以賺大量的錢。

8. 走向世界擴展人脈關系互聯(lián)網(wǎng)的機遇。假如你一天到晚都坐著辦公室桌子前，你的機遇可能很比較有限?？墒亲呦蚴澜?，多和領域人員閑談，擴展人脈關系針對一個年青而富有上進心的人而言是十分關鍵的。和將來的機遇對比，豐富的薪水遠沒有那麼關鍵。

9. 股份。從我的工作經(jīng)驗看，薪水用以付款信用卡賬單，而信用卡賬單用一種很有意思的方法會盡量地消耗你的薪水。另一方面，股份是一種意外之財，說白了，在股份可以商品流通之 前，你沒法得到 一切盈利。這類利益也使你的盈利越來越更加多元化，因為它的使用價值大量的在于全部企業(yè)的業(yè)績考核水準，而不是你本人的業(yè)績考核水準。

10. 績效考核工資。薪水僅僅薪酬的一部分。假如您有上進心而且堅信自己，你能挑選一份身心健康、構造合理，在某種意義無限張力不扉頁的獎勵金方案，只需總體目標清楚而且行得通，你也就可以獲得這種酬勞。

匯總：假如你關心上邊這十點勝于關心薪水，從長期性看，你也就能做得更強。特別是在會計上。我不會玩笑。

并且，顯而易見，假如你能接納挑戰(zhàn)、達到、潛心，如同你的老總一樣，有更強的使用價值，靈便的標準等，你能更開心，從長期性看來也會做得更強。它是別說的，并不是么？