第七條　職工育享受98產(chǎn)假其產(chǎn)前休假15；難產(chǎn)應(yīng)增加產(chǎn)假15；育胞胎每育1嬰增加產(chǎn)假15

職工懷孕未滿4月流產(chǎn)享受15產(chǎn)假；懷孕滿4月流產(chǎn)享受42產(chǎn)假

第八條　職工產(chǎn)假期間育津貼已經(jīng)參加育保險按照用單位度職工月平均工資標準由育保險基金支付；未參加育保險按照職工產(chǎn)假前工資標準由用單位支付

職工育或者流產(chǎn)醫(yī)療費用按照育保險規(guī)定項目標準已經(jīng)參加育保險由育保險基金支付；未參加育保險由用單位支付

以上是關(guān)于上海流產(chǎn)假工資怎么算 的解答 查看更多