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孕婦提前休產(chǎn)假的工資怎么算

2022-10-18 15:47

我懷孕晚期也關(guān)心提前休產(chǎn)假工資怎么算的問(wèn)題，后來(lái)讓我愛(ài)人去問(wèn)了勞動(dòng)局的朋友 現(xiàn)在休產(chǎn)假，也不太劃算。現(xiàn)在最好先請(qǐng)病假，一般醫(yī)院是2個(gè)星期一開(kāi)的。工資七折，滿十年工齡的話是全薪。請(qǐng)病假，單位是必須允許的。

然后如果單位條件允許的話，在滿28周后就申請(qǐng)2個(gè)半月的產(chǎn)前假，也是根據(jù)你在單位的工作年限折算工資的。但是這個(gè)產(chǎn)前假是可批可不批的。

待2個(gè)半月用完后，之后再開(kāi)始請(qǐng)產(chǎn)假，如果有晚育假，一起用掉，順產(chǎn)的話128天。如果剖腹產(chǎn)啥的，再另外加上去。

到最最后，如果單位依舊允許的話，可以請(qǐng)6個(gè)月到1年的哺乳假，這種是不用上班的假，也是單位可批可不批的。前6個(gè)月一般是八折，后六個(gè)月是七折。 查看更多

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