1.勞動能力鑒定以前的停工留薪期工資按原工資標準發(fā)放，一般來說，應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資。

2.勞動能力鑒定鑒定以后的工資，根據(jù)《工傷保險條例》第三十六條之規(guī)定，繼續(xù)在單位工作的情況，按單位規(guī)定正常領(lǐng)取該崗位工資即可。單位無法安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，六級傷殘津貼的標準為本人工資的60%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

3.有什么不明白的，可以追問或直接撥打12021咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T！ 查看更多