這樣的事情，歸屬于《勞動(dòng)法》中關(guān)于上班時(shí)間和假期問(wèn)題?！吨腥A人民共和國(guó)憲法》要求中國(guó)公民有歇息的權(quán)力。根據(jù)我國(guó)憲法原則，在我國(guó)《勞動(dòng)法》中亦有明確的要求，如“我國(guó)實(shí)行員工每日上班時(shí)間不得超過(guò)8h，均值每周工作時(shí)間不得超過(guò)44小時(shí)工資制度。”“用人公司理應(yīng)確保員工一周最少歇息一日。”這些都是為了確保員工有休息的時(shí)間。假如用人公司必須增加員工工作時(shí)間，其實(shí)就是日夜奮戰(zhàn)，也有明確的要求。假如分配員工延長(zhǎng)工作時(shí)間的，付款不少于的工資150％的工資報(bào)酬；歇息日分配員工工作中又無(wú)法分配調(diào)休的，付款不少于的工資200％的工資報(bào)酬，法律規(guī)定假期日分配員工的工作，付款不少于的工資300％的工資報(bào)酬。

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