豪宅別墅愛(ài)車全有啦!胡吃海喝蒸桑拿!省吃儉用全家人花!這兩個(gè)錢咋帶回家!

大到上100萬(wàn)的加班費(fèi)追償，小至幾百塊的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償額度意見(jiàn)不一致……伴隨著《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》執(zhí)行一年多至今，越來(lái)越多員工勇于拿起法律武器法律維權(quán)。甚至有，還可以在一年內(nèi)，三番五次地和“老東家”打著勞動(dòng)官司……

“完全免費(fèi)起訴”成勞動(dòng)者維權(quán)神器

“我當(dāng)保安已經(jīng)快5年多，但物業(yè)管理公司一直不跟我們簽訂合同，我要來(lái)咨詢一下，能否索賠雙倍工資?”魏先生昨日告知新聞?dòng)浾撸麤Q定向合肥勞動(dòng)仲裁部門遞交申請(qǐng)。“反正現(xiàn)在申請(qǐng)仲裁不花一分錢。即使物業(yè)管理公司老板將來(lái)要給我‘小鞋穿’乃至辭退我，我也不擔(dān)心。只需會(huì)贏糾紛案，我拿了賠償可以去別的地方找個(gè)工作。”

上年5月開(kāi)始實(shí)施的《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》明文規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不要錢。合肥社會(huì)勞保局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院副院長(zhǎng)李偉表明，勞動(dòng)案件增長(zhǎng)，和“勞動(dòng)官司零成本”有很大的關(guān)系。此外，員工法制觀念廣泛提高，而新的《勞動(dòng)合同法》對(duì)員工有關(guān)利益及侵權(quán)行為界定更為實(shí)際、明確，一部分員工對(duì)比法律法規(guī)非常容易找到屬于自己的合法權(quán)利是不是損傷。自然，也是有員工告企業(yè)“僅僅是為了出一口氣”。

2007年，合肥我市各個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁組織受理的案子為900多個(gè)。到上年，因?yàn)椤秳趧?dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的實(shí)施，我市受理的案子總數(shù)飆漲到1800多個(gè)。而今年，截止到10月底，案子總數(shù)已經(jīng)超過(guò)了上年全年的數(shù)據(jù)，在今年的合肥勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁組織受理案件數(shù)量達(dá)到2000件已毫無(wú)懸念。“就我本人為例子，幾乎天天要開(kāi)庭審判案子，就是這樣，來(lái)我們?cè)荷暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁還要‘排長(zhǎng)隊(duì)’。但是申請(qǐng)者也對(duì)咱們表示贊同，大家有多忙，大伙兒看在眼里。”李偉告知新聞?dòng)浾摺?/p>