“五一”假期即將來臨，市勞動監(jiān)察單位昨日提醒廣大群眾：在這段時間，假如因工作需要被安排加班的，依照《勞動法》和《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》應(yīng)領(lǐng)到加班費。 加班費計算依據(jù)是：在今年的“五一”假期依然是以5月1日至7日，總共7天。在其中，1日、2日、3日為法定假日，法律規(guī)定假期日分配員工的工作，理應(yīng)按照不少于日或鐘頭數(shù)量的工資300％付款加班費；4日、5日、6日、7日分配勞動者在歇息日的工作，理應(yīng)分配同樣時長調(diào)休，無法布置調(diào)休的，理應(yīng)按照不少于日或鐘頭數(shù)量的工資200％付款加班費。

勞動監(jiān)察部門人員提示：要小心用人公司以彈性工作之名不付加班工資，推行不定時工時制職工，單位在“五一”法定節(jié)假日分配其的工作，按不少于自己日或小時工資的300％付款加班費。