一、合同丟了怎樣討工錢(qián)

1、假如你沒(méi)有勞動(dòng)合同及其它證實(shí)存有勞動(dòng)關(guān)系的直接證據(jù)，可以直接申請(qǐng)仲裁確定你與單位之間有勞務(wù)關(guān)系。

（1）可以去各本地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。

（2）能夠向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)仲裁。

（3）向人民法院提起訴訟。職工對(duì)仲裁裁決不服的，能夠在收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向型法院提出訴訟。仲裁裁決書(shū)生效后用人公司不執(zhí)行起效裁定的，員工可申請(qǐng)法院執(zhí)行。有薪水借款憑證的可以直接向法院起訴法律維權(quán)。

2、法律規(guī)定：

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十一條 勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)以下事宜執(zhí)行勞動(dòng)監(jiān)察：

(一)用人公司制訂內(nèi)部結(jié)構(gòu)社會(huì)保障管理制度的現(xiàn)象;

(二)用人公司與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的狀況;

(三)用人公司遵循嚴(yán)禁使用童工要求的現(xiàn)象;

(四)用人公司遵循女工和童工獨(dú)特勞動(dòng)防護(hù)要求的現(xiàn)象;

(五)用人公司遵循上班時(shí)間和休息休假要求的現(xiàn)象;

(六)用人公司付款員工工資和實(shí)行最低工資規(guī)定的現(xiàn)象;

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條要求，勞動(dòng)糾紛申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)限期內(nèi)為一年。該時(shí)效性期內(nèi)可因法定事由終斷或中斷，被告方會(huì)對(duì)終斷或暫停的理由給予直接證據(jù)給予證實(shí)。此條第四款還規(guī)定，假如勞務(wù)關(guān)系一直存在，那樣工作關(guān)系存續(xù)期間因托欠勞務(wù)報(bào)酬產(chǎn)生異議的，職工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁不會(huì)受到此條第一款規(guī)定的一年仲裁時(shí)效期內(nèi)限制；可是勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)明確提出。

二、合理合法討工錢(qián)有什么方法

1、先商議

先爭(zhēng)得協(xié)商處理。商議的時(shí)候要注意以下幾個(gè)方面；

（1）要團(tuán)結(jié)起來(lái)，能夠挑選出意味著商議；

（2）要積極展示直接證據(jù)，同時(shí)要注意根據(jù)音頻等形式儲(chǔ)存商議紀(jì)錄；

（3）講清政府和法律法規(guī)對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的處罰，讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)咱們心生敬畏。

2、撥通12333、12348、12351

當(dāng)農(nóng)民工兄弟手足無(wú)措時(shí)，別害怕!此刻，你能撥通這3打電話，資詢并得到法律維權(quán)協(xié)助：

勞動(dòng)監(jiān)察單位的熱線電話：12333；

司法機(jī)關(guān)的熱線電話：12348；

工會(huì)組織的熱線電話：12351；

3、申請(qǐng)調(diào)解

如所屬單位有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解聯(lián)合會(huì)，可申請(qǐng)調(diào)解。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解聯(lián)合會(huì)由職工監(jiān)事、用人公司代表和工會(huì)代表構(gòu)成。

一定要注意，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任需要由工會(huì)代表出任!

4、找公會(huì)

保護(hù)民工合法權(quán)利是公會(huì)重要職責(zé)。遭受欠薪的民工，撥打公會(huì)“12351”維權(quán)熱線，或前去工會(huì)幫扶核心、工會(huì)法律援助核心求助。

公會(huì)能直接出來(lái)同用人公司協(xié)商處理，或是融洽勞動(dòng)監(jiān)察單位處理；要起訴時(shí)，公會(huì)還會(huì)繼續(xù)提供專業(yè)法律援助中心。

5、找政府部門(mén)

向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察單位舉報(bào)，撥打勞動(dòng)監(jiān)察單位“12333”熱線電話，登陸本地社保部門(mén)官方網(wǎng)站，或者直接前去本地勞動(dòng)保障監(jiān)察組織舉報(bào)。

6、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需注意，需在勞務(wù)糾紛產(chǎn)生之日起60日內(nèi)向型勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，能夠向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾岢鲈V訟。

我希望未盡事宜能對(duì)你有一定的幫助，如果你還有其他難題能夠點(diǎn)擊進(jìn)入按鍵資詢，或者去資詢知名律師。