社會(huì)保險(xiǎn)金是強(qiáng)制性，企業(yè)必需沒有理由交納，員工本人一部分由公司強(qiáng)制性在薪水、酬勞中扣除。企業(yè)沒有權(quán)利在員工請事假期內(nèi)不繳納保險(xiǎn)，員工能夠嚴(yán)肅地向公司明確提出，規(guī)定改正，如果需要向社保部門舉報(bào)或申請勞動(dòng)仲裁。但除用人單位的企業(yè)規(guī)章制度中標(biāo)明的，勞動(dòng)者在請事假期內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)金所有由本人擔(dān)負(fù)之外，針對企業(yè)規(guī)章制度中表示的，勞動(dòng)者在病假期間的社會(huì)保險(xiǎn)金由自己負(fù)責(zé)。

用人公司應(yīng)當(dāng)自創(chuàng)立之日起三十日內(nèi)憑企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、機(jī)動(dòng)車登記證或是單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申辦社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)理應(yīng)自收到申請辦理之日起十五日內(nèi)給予審批，發(fā)送給社會(huì)保險(xiǎn)登記有效證件；

用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事宜發(fā)生變更或是用人公司依規(guī)停止的，應(yīng)當(dāng)自變動(dòng)或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理變動(dòng)或是銷戶社會(huì)保險(xiǎn)登記；

用人公司應(yīng)當(dāng)自用人之日起三十日內(nèi)向其員工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申辦社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)其理應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金；

用人公司理應(yīng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不可緩交、免減。員工理應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金由用人單位代收代繳，用人公司理應(yīng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的清單狀況告之自己；

用人公司沒按規(guī)定申請理應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金數(shù)額的，依照該單位上月交費(fèi)額的百分一百一十明確理應(yīng)交納金額，交費(fèi)企業(yè)補(bǔ)領(lǐng)申請手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)金征繳組織按規(guī)定清算。

用人公司逾期未繳納保險(xiǎn)的處罰：

用人公司余額低于理應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金的，社會(huì)保險(xiǎn)金征繳組織可以要求該用人公司提供擔(dān)保，簽署推遲交費(fèi)協(xié)議書；

用人公司未全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會(huì)保險(xiǎn)金征繳組織可以辦法院扣留、封查、競拍其價(jià)值等同于理應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)，以競拍所得的抵繳社會(huì)保險(xiǎn)金。

根據(jù)相關(guān)要求，除用人單位的企業(yè)規(guī)章制度中記載員工病假期內(nèi)個(gè)人社保由自己擔(dān)負(fù)之外，其他狀況只需勞務(wù)關(guān)系并未消除，均由用人單位向其交納社保。以上便是小編給大家介紹的“勞動(dòng)合同法病假企業(yè)需要買保險(xiǎn)嗎”的相關(guān)內(nèi)容。如果你的狀況較為復(fù)雜，也出示律師在線咨詢服務(wù)項(xiàng)目，歡迎你開展法律咨詢服務(wù)。