病假工資由用人單位按不低于當?shù)刈畹凸べY標準80%自主確定支付標準?！　「鶕秳趧臃ā返谒氖邨l、勞動部《關于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號）第59條規(guī)定，用人單位職工病假工資支付辦法，由用人單位按不低于當?shù)刈畹凸べY標準80%自主確定?！　　秳趧臃ā贰　〉谒氖邨l　用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平?！　趧硬俊　　蛾P于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》　　勞部發(fā)〔1995〕309號　　59．職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80％。 查看更多