關(guān)于請(qǐng)喪假扣工資的問題如果批準(zhǔn)的喪假天數(shù)為四天，則不會(huì)減發(fā)工資。如果批準(zhǔn)的喪假中包含路程假，則會(huì)適當(dāng)?shù)臏p發(fā)A的工資。具體依據(jù)如下：

根據(jù)勞動(dòng)法第五十一條的規(guī)定，職工在喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由用人單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予一至三天喪假。

有的地方規(guī)定岳父母或公婆死亡時(shí)，也可給予喪假。

職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。途中的車船費(fèi)等由職工自理。喪假應(yīng)當(dāng)是一次性休完。至于假期是否包括公休日和法定節(jié)日，可由用人單位規(guī)定。 查看更多