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元宵佳節(jié)該成法定假日嗎?

2022-07-22 17:24

2月9日,元宵佳節(jié)。新春佳節(jié)大劇將在這一天真真正正落幕??梢韵胂?,北京市的天空將綻開最后的五彩的煙火。也有人在這一旱災之時真心誠意盼望正月十五雪燈光——不但為了能美麗風景,更加了那口渴的農田和焦躁的千萬農戶。

下一個整體中國人對焦的核心話題將逐步轉為將要舉行的兩會。

很多人覺得,此次全國兩會必須探討的一個議題是現階段群眾法定假日的存廢。例如,在將要道別牛年春節(jié)之時,一場關于元宵節(jié)該不該放假的強烈反響早已風生水起。

上海市區(qū),因為元宵佳節(jié)并不屬于國家法定假日,元宵佳節(jié)該不該放假就變成最近群眾強烈反響的一個熱議話題。對于此事,本地人民代表們也各持己見,有些人贊成放假了,并提議從大年三十到元宵節(jié)都放假;有些人則覺得傳統(tǒng)式節(jié)日放假也需要有“度”。

贊同者舉起傳承中華文化旗幟,稱元宵節(jié)是中國春節(jié)后第一個月圓時,也代表著全家團圓,民俗活動諸多。做為傳統(tǒng)民族節(jié)日,元宵佳節(jié)足夠和清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)并排,也理當被列為法定節(jié)假日。乃至有人認為,從新春佳節(jié)一直放進元宵節(jié)的長假期在一定程度上還能夠鼓勵消費,擴大內需。

改革派覺得,傳統(tǒng)式節(jié)日放假也應該有個“度”,中國還有九九重陽節(jié)、七夕節(jié)等傳統(tǒng)民族節(jié)日,都列入法定節(jié)假日是不現實的。

先前,好多人因為過年假期后必須等候悠長的8月才可以邁入下一個十一黃金周,而流露對往年被PK掉的五一長假的非常懷戀。有些人吐槽說,倘若上年國際金融危機早一點暴發(fā),可能五一長假就不太可能在一批稱為喜愛傳統(tǒng)文化的人喧鬧下撤銷。

元宵節(jié)放假的論戰(zhàn)表明現階段群眾法定假日的設定愈來愈得到大家的廣泛異議。實際上,PK掉五一長假而出場的清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)可伶的三天小假日,在確保中國公民休息權、刺激消費功效層面比休息日強不上是多少,傳承中華文化、保衛(wèi)傳統(tǒng)民俗的辯解也是無法服眾。我國有著久遠文化史,值得尊敬和懷念的傳統(tǒng)節(jié)日海了去了,清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)的最后獲勝也并不是一帆風順。更何況留念的方法也不一定非得根據放假了來進行。弟兄感覺,對傳統(tǒng)式最好的紀念是由美好的文化基因存留在每個人的內心,慢慢地地滋養(yǎng)著他們的日趨冷漠疏遠的感情。

這次爭議的一個更深入背景是帶薪休假制度的廣泛名存實亡。2008年,伴隨著五一黃金周死亡之謎,我國相對應地頒布帶薪年假現行政策,服務宗旨就是為了激勵普通百姓假期,進而帶動假日經濟。融合今日經濟發(fā)展困境,此項現行政策毫無疑問有遠見卓識。但因為各個政府官員對帶薪休假制度的實施并不積極,結論造成鏈式反應,再加上現階段學生就業(yè)不容樂觀,很多員工擔憂用人公司不滿意,處于被動舍棄帶薪年假。在地區(qū)兩會召開期內,就會有人大代表號召制訂可操作的《帶薪休假執(zhí)行細則》——“法律保證群眾帶薪年假,不僅僅維護保養(yǎng)了中國公民的合法權益,從而是經濟寒冬里一種促進消費的有效措施。城市居民能夠充分利用假日去電池充電學習培訓、文化藝術解悶、產品買東西、參觀考察度假旅游,從而可推動許多相關產業(yè)的發(fā)展趨勢?!?/p>

實際上,各個方面都是有確保的事業(yè)單位及機關事業(yè)單位員工其實就是現階段拉動內需的新生力量。但寧愿加班加點不肯歇息的思想自始至終在危害著太多人,使之促進消費的動能并沒有合理釋放出來,而這種情況必定危害到別的階級的平時消費者行為。

我并不抵制將元宵佳節(jié)補為法定假日,但我更懷戀身亡的五一黃金周——由于即便在2009年,帶薪休假制度依然會是一個太多人遙不可及的夢。

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