《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第九條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

哺乳假具體規(guī)定還有以下內(nèi)容：

1、哺乳時間：對撫育未滿周歲嬰兒的女職工，在每班工時內(nèi)應(yīng)給予兩次哺乳時間(包括人工喂養(yǎng))，每次哺乳時間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時間合并使用。雙生以上者的哺乳時間，按單胎哺乳時間相應(yīng)成倍增加。哺乳時間及途中往返時間應(yīng)扣除勞動定額，工資照發(fā)。

2、嬰兒滿周歲后，確診為體弱兒，可適當(dāng)延長哺乳期，但最多不超過六個月。

3、確診患有更年期綜合癥的女職工，癥狀較重，每月可給予公假休息1-2天。

4、女教師產(chǎn)假正值寒暑假期間，其寒暑假休假時間可以順延。

5、實(shí)行勞動合同制的女職工，在合同期未滿的情況下，不能以懷孕、生育、哺乳為由，解除其勞動合同。

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