沒有最快的辦法，可以多策并舉，以下方法供參：

　?。ㄒ唬┱埉?shù)貏趧颖Ｕ喜块T給予幫助，或到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。 縣 （包括縣）以上各級人民政府都設(shè)有勞動保障局， 下轄勞動保障監(jiān)察部門。 勞動保障監(jiān)察部門 要履行《勞動保障監(jiān)察條例》，該《條例》第十條第二、第三款分別是：檢查用人單位遵守 勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;受理對違反勞動保障法律、 法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、 投訴。 第十一條第六款是對用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況實施勞動保 障監(jiān)察。用人單位拖欠農(nóng)民工工資就是違反《勞動合同法》的行為，農(nóng)民工可以向當?shù)貏趧?保障監(jiān)察部門投訴， 不必費力尋找用人單位負責人， 因為勞動保障監(jiān)察部門一般都能找到他 們，并幫助農(nóng)民工討回工資。

　?。ǘ┮部梢灾苯由暾堉俨茫ㄖ俨觅M用 200-300 元，如果你勝了全部由被告負擔）。

　?。ㄈ┤绻麑χ俨媒Y(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后 15 天之內(nèi)到法院起訴。 農(nóng)民工索要工資要具 有法律依據(jù)，換句話說，農(nóng)民工必須搜集在該公司或工地干活的證據(jù)、公司或工地沒有發(fā)工 資的證據(jù)等。如果沒有證據(jù)則很可能面臨敗訴的法律后果，有了充足的證據(jù)，當事人的主張 才能得到法律的支持。 另外， 根據(jù)國家規(guī)定， 在仲裁或訴訟的時候你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工 資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

　　（四）請電視臺等媒體給予幫助。

　　小包工頭屬于民工；他既不是開發(fā)商方面的，也不是建筑商的人，就是民工里面出來的臨時負責人。法律規(guī)定：應當按勞動合同約定的日期支付，用人單位拖欠工資的，可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。

　　農(nóng)民工可采取三種正常維權(quán)渠道。

　　一是與用人單位進行協(xié)商：有工會的單位，可首先向工會反映情況，通過工會與用工方進行交涉；若單位還沒有成立工會組織，也可直接向用工方提出協(xié)商要求;被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來，向用工方提出集體協(xié)商要求，給他們施加壓力。

　　二是采用行政解決方法：可向勞動監(jiān)察部門舉報。隨著討薪問題日益受到重視，各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。

　　三是委托律師進行追討：即通過律師進行調(diào)解，調(diào)解不果可申請勞動仲裁；若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。

　　以上就是小編為大家整理介紹的關(guān)于如何快速討要農(nóng)民工工資等相關(guān)法律知識。在這里奉勸各位朋友，如果被拖欠工資了一定要通過正當手段維護自己的權(quán)利，切不可貿(mào)然行事。如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會有專業(yè)的律師為您提供幫助。