違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的個人承諾無效。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。說明，繳納社保是法律強(qiáng)制性的規(guī)定，個人承諾不能違反法律，否則無效。

　　《中華人民共和國勞動合同法》第十條明確規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。其目的是完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

　　承諾書實際上是合同的一種，當(dāng)然具有法律效力，但是，有效的承諾書必須同時滿足以下三個條件：

　?。ㄒ唬┦钱?dāng)事人真實意愿的反映。承諾書的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是當(dāng)事人內(nèi)心真實意思的表達(dá)，不能被強(qiáng)迫或威脅或利誘、欺騙等。

　?。ǘ]有違反相關(guān)法律規(guī)定；承諾書的內(nèi)容必須合乎法律的規(guī)定，不能違反法律或行政法規(guī)的禁止性規(guī)定，否則可能導(dǎo)致承諾書無效。

　?。ㄈ]有侵犯他人利益。承諾人只能基于自己有權(quán)處分的物進(jìn)行處分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。

　　總而言之，承諾書有無法律效力主要依據(jù)承諾書是否具備以上三個條件。當(dāng)然，在實踐中，只有是當(dāng)事人真實意愿的表達(dá)，且沒有違法法律相關(guān)規(guī)定和沒有侵犯他人利益的承諾書才算有效，才會受到法律的保護(hù)。

　?。ㄒ唬┍ＷC書的誓言特性

　　保證書是以集體或個人名義以一種較為強(qiáng)烈的態(tài)度向上級組織、領(lǐng)導(dǎo)或個人表決心下保證時所使用的一種書信。它在一定程度上對立誓者形成一種制約和鞭策。所以具有誓言性的特征。

　?。ǘ┍ＷC書的單方特征

　　保證書一般都是個人或單位在有所保證時向上級組織或集體發(fā)出的一種文書。上級組織或集體在收到保證書后并不作什么答復(fù)，只是根據(jù)保證者所保證的內(nèi)容實施監(jiān)督和檢查。所以從行文方式這一角度看，保證書具有單方的特證。這同一般的書信來往是有根本不同的。

　?。ㄈ┍ＷC書的書信體格式

　　盡管保證書是單方發(fā)出的，但保證書的具體行文卻仍需依照一般書信的格式。另外保證書的具體保證內(nèi)容一般也是用分項的方式一條條地列出的。

　　一般來說，建立勞動關(guān)系，就要依法簽訂勞動合同，這既是切實保障員工享受的社會保險權(quán)利，同時也可依法維護(hù)自身合法權(quán)益，不給他人以漏洞、可乘之機(jī)，免受不當(dāng)侵害。以上便是小編為您帶來關(guān)于員工自愿放棄社保承諾書有效嗎的相關(guān)內(nèi)容，若大家有什么不了解的或者是有其他疑問的可以咨詢的律師。