茲證明ｘｘ老先生，身份證號(hào)為ｘｘ，系我企業(yè)工作員，自ｘｘｘｘ年ｘｘ月迄今一直在我單位工作，在我企業(yè)已工作中ｘｘ年?，F(xiàn)階段從業(yè)ｘｘ工作中，出任ｘｘ職位。

近一本年度該員工稅后工資月均收益rmb１５０００（一萬(wàn)五千）元（含稅后工資的薪水，獎(jiǎng)勵(lì)金，補(bǔ)貼，住宅，個(gè)人公積金），股份分紅以及他收益）。

特此證明。

本單位確保以上證實(shí)真正、合理。

公司公章（或人力資源部門章）

年月日

法律規(guī)定：

《工資暫行支付條例》第三條　本要求所指工資是指用人公司根據(jù)勞務(wù)合同的要求，以多種方式付款給勞動(dòng)人民的薪水酬勞。

第四條　工資支付主要包含：工資支付新項(xiàng)目、工資支付水準(zhǔn)、工資支付方式、工資支付目標(biāo)、工資支付時(shí)長(zhǎng)及其特殊情況下的工資支付。

依據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》的要求，用人公司招收員工未簽訂書面形式勞動(dòng)合同書，但與此同時(shí)具有以下情況的，勞務(wù)關(guān)系創(chuàng)立：

（１）用人公司和員工合乎法律法規(guī)、政策法規(guī)要求的法律主體；

（２）用人公司依規(guī)制訂的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用員工，勞動(dòng)受用人單位的勞動(dòng)管理，從業(yè)用人公司分配的有酬勞的工作；

（３）員工帶來(lái)的勞動(dòng)是用人公司業(yè)務(wù)流程的構(gòu)成部分。

１、自身必須提前準(zhǔn)備的是寫一份申請(qǐng)工作證實(shí)的原材料，例如你也是某公司的工作員，那么你必須注明自己的名義、公司職位、實(shí)際申請(qǐng)辦理的緣故，最終寫日期，那樣就可以了。

２、大家寫好自身的申報(bào)之后，就要到公司的相關(guān)部門申請(qǐng)辦理，一般出證實(shí)的是人力資源部，大家可以拿著自身的寫好的辦理去人力資源部遞交。

３、材料遞交之后，就必須等候一些時(shí)間，隨后人力資源部會(huì)通知你以往，此刻一般是咨詢一下你的情況，明確一下你提交材料的一些事情的緣故，問清楚以后會(huì)叫你等幾日。

４、一般人力資源部早已問過(guò)大伙兒之后，兩三天就能夠讓你出證明了，此刻你需要看清公司的公章，隨后確認(rèn)一下，這樣就能夠?qū)崿F(xiàn)自身的證實(shí)領(lǐng)取了。

５、領(lǐng)到證實(shí)以后就能夠按照自身申請(qǐng)辦理的事兒，去相應(yīng)的單位去申請(qǐng)辦理自身的業(yè)務(wù)流程，必須表明的是，公司證明申請(qǐng)辦理信用卡的額度一般是５０００之內(nèi)，額度不是很高，大伙兒要注意一下。

以上是由我為您講述的有關(guān)本人打工賺錢證明怎么寫的相關(guān)內(nèi)容，可能會(huì)作用到大伙兒。本人打工賺錢證實(shí)能夠說(shuō)明與公司的勞務(wù)關(guān)系，在發(fā)生糾紛時(shí)是可以做為直接證據(jù)應(yīng)用的。此外，一般是在員工申請(qǐng)辦理用人公司才會(huì)出具。假如您對(duì)以上內(nèi)容也有其他問題的，能夠找律師咨詢，我們會(huì)給您技術(shù)專業(yè)的回答的。