現(xiàn)如今愈來(lái)愈多的留學(xué)英國(guó)學(xué)員挑選歸國(guó)學(xué)生就業(yè)。近日，微軟公司、雀巢咖啡、德勤、五八同城等企業(yè)的人力資源管理負(fù)責(zé)人應(yīng)邀赴英參與英國(guó)文化研究會(huì)舉行的“中國(guó)高等教育周”主題活動(dòng)，在“留學(xué)英國(guó)學(xué)員職業(yè)生涯發(fā)展系列產(chǎn)品討論會(huì)”上，向留學(xué)人員詳細(xì)介紹中國(guó)的就業(yè)前景。

“中國(guó)企業(yè)注重入讀學(xué)校的排名嗎？”、“歸國(guó)應(yīng)聘求職應(yīng)當(dāng)怎樣進(jìn)入？”、“留學(xué)生薪酬情況怎樣？”留學(xué)人員拋出去的難題很具體，也很急切。微軟公司亞太地區(qū)產(chǎn)品研發(fā)集團(tuán)公司人力資源管理主管林磊詳細(xì)介紹，中國(guó)招騁的最佳時(shí)機(jī)是9月至第二年的4月，她提議留學(xué)人員可根據(jù)身旁的同學(xué)關(guān)聯(lián)做為求職工作的切入點(diǎn)；合益集團(tuán)公司資詢主管陳誠(chéng)表明，72%的留學(xué)英國(guó)“留學(xué)生”在3個(gè)月內(nèi)可得到錄用通知書(shū)。

陳誠(chéng)注重，職業(yè)生涯發(fā)展是一個(gè)不斷的全過(guò)程，起始點(diǎn)并不意味著終點(diǎn)站，留學(xué)英國(guó)同學(xué)應(yīng)當(dāng)充分運(yùn)用自身的語(yǔ)言表達(dá)能力和創(chuàng)新思維能力，細(xì)心累積，進(jìn)而得到長(zhǎng)期性的職業(yè)生涯發(fā)展。

據(jù)上海市國(guó)外優(yōu)秀人才服務(wù)站統(tǒng)計(jì)分析，近些年，來(lái)滬申請(qǐng)辦理學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證的 “留學(xué)生”學(xué)員中，美國(guó)已變成關(guān)鍵招生數(shù)國(guó)之一。在2010年留學(xué)英國(guó)同學(xué)人才招聘會(huì)的調(diào)研中，65%的留學(xué)英國(guó)學(xué)員表明出國(guó)留學(xué)后的薪酬較出國(guó)留學(xué)前逐步提高。