青島落實《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》實施細(xì)則

1． 法律規(guī)定 《中華人民共和國勞動法》、《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》和相關(guān)法律法規(guī)要求。

2． 應(yīng)用領(lǐng)域 本方法適用青島行政區(qū)劃內(nèi)的公司、個體經(jīng)營者機(jī)構(gòu)（下列通稱公司）以及從業(yè)者（下列通稱企業(yè)員工）。

3． 執(zhí)行規(guī)定：

1）當(dāng)?shù)仄髽I(yè)員工每日運行時間不能超過8鐘頭，每星期運行時間不能超過40鐘頭的標(biāo)準(zhǔn)工時規(guī)章制度，推行標(biāo)準(zhǔn)工時規(guī)章制度，公司應(yīng)根據(jù)全面提高勞動效率，確保生產(chǎn)制造和工作內(nèi)容的進(jìn)行，并不可因而降低公司職工工資。

2）在特別情況下從業(yè)工作或有特殊情況在確保進(jìn)行生產(chǎn)制造和工作內(nèi)容的條件下，公司依據(jù)實狀況，可以在每星期40鐘頭的基本上，適度減少運行時間。

3）公司因工作內(nèi)容或生產(chǎn)制造特性的限定，不可以具體標(biāo)準(zhǔn)工時規(guī)章制度的，可以推行不定時工作制以及他工作中和歇息方法。

4）公司對合乎以下情況之一的員工，可以推行不定時工作制：

（1） 公司中的高端管理者、內(nèi)勤人員、推銷產(chǎn)品工作人員、一部分工作人員和其它因工作中沒法按規(guī)范運行時間考量的員工。

（2） 公司中長途貨運工作人員、出租車駕駛員和鐵路線、海港、庫房的一部分裝卸搬運工作人員及其因工作內(nèi)容獨特，需機(jī)動性工作的員工；

（3） 別的因生產(chǎn)制造特性、工作中獨特須要或崗位工作職責(zé)的關(guān)聯(lián)，合適推行不定時工作制的員工。

5）公司對合乎以下情況之一者的員工，可以推行綜合性測算施工時間工時制度，即各自以周、月、季、年等為周期時間，綜合性測算運行時間，但其均值日運行時間和平均月工作時間應(yīng)與標(biāo)準(zhǔn)工時規(guī)章制度明確的運行時間基本一致。

（1） 交通出行鐵路線、電力、船運、航空公司、水產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域因其工作內(nèi)容獨特，需持續(xù)工作的員工；

（2） 地質(zhì)環(huán)境及網(wǎng)絡(luò)資源勘查、工程建筑、產(chǎn)鹽、度假旅游受時節(jié)和自然條件限定的行業(yè)領(lǐng)域的一部分員工；

（3） 別的合適推行綜合性測算施工時間工時制度的員工。

6）針對推行不定時工作制和綜合性測算施工時間工時制度以及他工作中和歇息方法的企業(yè)員工，公司應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國勞動法》相關(guān)要求，在確保員工身心健康，并與公會和員工商議的基本上，選用集中化工作中，集中化歇息、調(diào)休、補(bǔ)休、延展性運行時間等方法，保證企業(yè)員工的歇息假期支配權(quán)和生產(chǎn)制造目標(biāo)的進(jìn)行。

4． 執(zhí)行審核

1） 因工作內(nèi)容和制造特性必須推行不定時工作制或綜合性測算施工時間工時制度以及他工作中和歇息方法的公司，務(wù)必按以下要求申請辦理審核辦理手續(xù)，經(jīng)審批后才可執(zhí)行。

（1）市屬公司經(jīng)主管機(jī)構(gòu)審批，報市工作部門準(zhǔn)許；

（2）區(qū)（市）屬公司經(jīng)區(qū)（市）主管機(jī)構(gòu)審批，報區(qū)（市）工作部門準(zhǔn)許；民營企業(yè)、私營經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)立即報區(qū)（市）工作部門準(zhǔn)許；

（3）無主管機(jī)構(gòu)公司和外資企業(yè)，立即報市工作部門準(zhǔn)許。

2） 中間、省屬企業(yè)，應(yīng)按照規(guī)定報我國、省相關(guān)部門準(zhǔn)許，其審批申請辦理應(yīng)與此同時抄報工作行政機(jī)關(guān)報備。

5． 相關(guān)要求

1） 公司不可隨意增加員工運行時間，因為生產(chǎn)運營須要而增加運行時間的，應(yīng)按《中華人民共和國勞動法》第四十一條的要求實行

2） 有以下狀況 之一的，增加運行時間和節(jié)假日日加班加點不會受到1）條要求限定：

（1） 產(chǎn)生洪澇災(zāi)害、安全事故或是因別的緣故，使人民的安全健康和我國資產(chǎn)遭到嚴(yán)重危害，必須應(yīng)急解決的；

（2） 生產(chǎn)設(shè)備、道路運輸路線、公用設(shè)施產(chǎn)生常見故障、危害生產(chǎn)制造和群眾權(quán)益，務(wù)必立即維修的；

（3） 務(wù)必運用法律規(guī)定節(jié)日或公休假日期內(nèi)完成機(jī)器設(shè)備維修、維護(hù)保養(yǎng)的；

（4） 在法律規(guī)定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作中不可以中斷的；

（5） 為實現(xiàn)國防安全緊急任務(wù)，或是進(jìn)行當(dāng)?shù)卣⑸霞夘I(lǐng)導(dǎo)布置的別的應(yīng)急生產(chǎn)制造每日任務(wù)及其商業(yè)服務(wù)、供應(yīng)公司在高峰期進(jìn)行回收、運送、生產(chǎn)加工農(nóng)副食品任務(wù)的。

3） 依據(jù)上述1）、2）增加運行時間的，公司應(yīng)當(dāng)《中華人民共和國勞動法》第二十二條要求，給員工付款酬勞或分配調(diào)休。

4） 公司依據(jù)所在地的配電、供電、交通出行等實際情況，經(jīng)與公會和員工商議后，可以靈便分配周歇息日。

5） 工作部門對管轄區(qū)內(nèi)公司執(zhí)行本方法的狀況開展監(jiān)督管理。

6． 違背懲罰

對有以下違紀(jì)行為的公司，由工作行政機(jī)關(guān)給與警示，行政強(qiáng)制執(zhí)行，并按以下要求給予經(jīng)濟(jì)發(fā)展懲罰

1） 未與公會和員工商議逼迫增加運行時間的，按每名員工每增加運行時間一小時處罰10~100元的規(guī)范懲罰。

2） 每日增加員工運行時間超出三小時或每月增加運行時間超出三十六鐘頭的，按每名員工每超出一小時處罰10~100元的規(guī)范懲罰。

對以上違紀(jì)行為，經(jīng)工作行政機(jī)關(guān)給與警示、行政強(qiáng)制執(zhí)行后仍不糾正或給與處罰后重犯者，工作行政機(jī)關(guān)要按以上要求翻倍懲罰。

以上節(jié)選自青島市人民政府有關(guān)轉(zhuǎn)呈《青島市勞動局貫徹〈國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定〉實施辦法》的通告

青政發(fā)[1995]71號 （1995、4、22）