第一條　為提升職業(yè)技能培訓資源分配，健全職業(yè)技能培訓教育體系，創(chuàng)建職業(yè)技能培訓的激勵制度，提升學習培訓品質，依據(jù)《江西省人民政府貫徹＜國務院關于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知＞的意見》（贛府發(fā)[2005]21號）及相關要求，融合本市具體，制訂本方法。

　　第二條　享有政府部門崗位（自主創(chuàng)業(yè)）學習培訓補助的目標：

　　1、當?shù)胤寝r業(yè)戶口，領到了《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《城鎮(zhèn)勞動者失業(yè)證》的下崗失業(yè)人員；

　　2、大中專生（技工學校）大學畢業(yè)生；

　　3、復員復退軍人；

　　4、申請辦理了就業(yè)登記證的入城打工或自主創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)村員工。

　　第三條　享有政府部門職業(yè)技能鑒定補助的目標為以上工作人員中持《再就業(yè)優(yōu)惠證》，日常生活確實艱難，并通過有關技術培訓，第一次參與專業(yè)技能考核鑒定的工作人員。

　　第四條　崗位（自主創(chuàng)業(yè)）學習培訓、職業(yè)技能鑒定補助的新項目

　　1、國家勞動和社會保障部授予的《招用技術工種從業(yè)人員規(guī)定》（2000年3月16日部頒第6命令）的十九個技術工種；

　　2、我國新施行的推行學生就業(yè)準入條件的熱門職業(yè)技術工種；

　　3、法律法規(guī)、政策法規(guī)、現(xiàn)行政策文化教育及職業(yè)指導文化教育。

　　第五條　社會保障行政機關為政府培訓、評定補助管理方面的主管機構，其崗位職責是：

　　1、貫徹落實國家相關職業(yè)技能培訓的制度及要求；

　　2、依據(jù)我國就業(yè)問題、崗位規(guī)范及當?shù)厝肆Y源市場供求情況明確學習培訓、評定補助技術專業(yè)（技術工種）及補助標準，確定補助目標的標準；

　　3、對擔負財政補貼學習培訓檢測的各種學習培訓、鑒定中心的資格開展評定；

　　4、根據(jù)我國技能規(guī)范機構考評、評定，授予《國家職業(yè)資格證書》；

　　5、承擔學習培訓、評定補助的審核派發(fā)。

　　第六條　凡合乎享有政府培訓補助的工作人員，能持自己身份證件及《再就業(yè)優(yōu)惠證》（或《城鎮(zhèn)勞動者失業(yè)證》和其他有關有效證件），到社會保障行政機關評定的教育培訓機構參與政府部門宣布的免費技能培訓新項目的學習培訓，享有政府培訓補助。學習培訓達標后，合乎享有政府部門職業(yè)技能鑒定補助的工作人員，可到社會保障行政機關指定的職業(yè)技能鑒定組織參與完全免費職業(yè)技能鑒定。

　　第七條　執(zhí)行財政補貼學習培訓的組織選用公布、競投方法明確。由社會保障行政機關會與財政局等相關部門，依據(jù)當初政府部門確立的培訓目標明確免費技能培訓評定技術專業(yè)（技術工種）、補助標準，向社會發(fā)展招投標。規(guī)定參加投標的培訓學校應向社會保障行政機關提交申請，根據(jù)競投，準許后才可執(zhí)行財政補貼學習培訓。補助標準按省社會保障廳、省財政廳頒布的相關要求實行。

　　第八條　擔負財政補貼學習培訓的組織務必具有穩(wěn)定的教育場地，齊備的培訓見習設備、優(yōu)良的教師隊伍、較高的教學水準及教學水平。具備嚴謹?shù)慕虒W管理制度、學生考勤管理制度及財務管理制度，并對所需加入的課程培訓技術專業(yè)制訂出完整的課程標準和學習培訓后學生的學生就業(yè)按置方案。

　　第九條　用人單位招收第三條所列工作人員獨立學習培訓和職業(yè)培訓機構為工業(yè)區(qū)制造業(yè)企業(yè)定項學習培訓員工，經社會保障、財政局、對外經濟貿易單位認同，可根據(jù)相對應補助標準給予一次性職業(yè)技能培訓補助。

　　第十條　執(zhí)行職業(yè)資格培訓補助的鑒定中心由社會保障行政機關按照我國職業(yè)資格培訓組織資質標準明確，對確定的鑒定中心的評定技術工種、收費標準、評定程序流程、評定員資質證書狀況向社會發(fā)布。

　　第十一條　經確認的培訓學校按照項目培訓規(guī)定進行學習培訓，做到指標值規(guī)定的，可將學習培訓學生的學生就業(yè)按置證明文件及有關培訓課件報勞保局門申請辦理核撥學習培訓補助，工作、財政局以及它有關部門在招標會明確的補助信用額度內依照新項目進行狀況核撥。補助標準按照招標會規(guī)定明確，正常情況下每學時按3-6元/人測算。補助資產撥入培訓學校開設的財政補貼專用存款賬戶，推行財政性資金。

　　第十二條　經明確的鑒定中心為享有評定補助工作人員給予評定服務項目，可憑補助成員名單、《職業(yè)資格證書》向勞保局門領取職業(yè)技能鑒定補助，評定補助根據(jù)上級領導相關部門明確的規(guī)范，依照具體考核鑒定總數(shù)給予補助。

　　第十三條　各個勞保局門要加強對政府部門免費技能培訓、評定工作中的監(jiān)督管理幅度，把職業(yè)技術培訓與推動學生就業(yè)緊密聯(lián)系下去，要創(chuàng)建起崗位培訓評估規(guī)章制度，按時開展考評評定，對達到目標好的培訓學?？商岣咂鋵W習培訓信用額度，對沒進行或完成不太好的要撤銷或調增其學習培訓信用額度。工作、財政局及相關部門要對財政補貼學習培訓評定推行經常性抽樣檢查，對徇私舞弊，騙領補助的企業(yè)要開展嚴厲查處，不予以核撥有關經費預算，并撤銷其學習培訓、評定資質，對無法做到學習培訓后學生就業(yè)需求的，要依照未合格率同占比扣除其學習培訓經費預算。

　　第十四條　本方法由南昌工作和勞動保障局承擔表述。

　　第十五條　本方法自2006年1月1日起實行，原《南昌市政府購買培訓成果暫行辦法》與此同時廢除。

　　南昌市政府二○○六年三月二十日