一、２０2 2國慶加班加點工資怎么算？

　　依據(jù)國務院辦公廳的假期安排，２０2 2年十一國慶的放假安排是１０月１日至７日。在其中１日至３日為國家法定假日，４日至７日為禮拜天換休４天。

　　在國家法定假日的三天（即１０月１日、２日、３日）用人單位合理安排員工加班加點工作中得話，應當不低于員工自己日或鐘頭薪水的３００％付款加班費。在其中計算方法為：國家法定假日加班費＝加班工資的測算數(shù)量÷２１。７５×３００％

　　其他四天用人單位分配加班加點得話，且又不可以布置調(diào)休的，理應付款不低于薪水２００％的工資酬勞。

　　二、其他加班加點工資怎么算

　　國家法定假日：按不低于員工自己按上一個月的均值日工資或鐘頭薪水的３００％再行付款加班費

　　節(jié)假日加班薪水＝加班費的測算數(shù)量÷２１．７５×３００％

　　雙休日：按不低于員工自己按上一個月的均值日工資或鐘頭薪水的２００％再行付款加班費

　　雙休日加班費＝加班工資的測算數(shù)量÷２１．７５×２００％

　　測算加班費的數(shù)量不可小于員工所屬職位勞動所得的薪水酬勞。假如小于當?shù)刈畹凸べY，則以當?shù)匦碌淖畹凸べY做為數(shù)量。

　　三、有關(guān)加班工資的政策法規(guī)法律條文

　　勞動合同法第四十四條要求，有下述情況之一的，用人單位應當以下標淮付款高過員工正常的運行時間薪水的工資酬勞：

　　（一）分配員工廷長運行時間的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工資酬勞；

　?。ǘ┬菹⑻旆峙鋯T工工作又不可以布置調(diào)休的，付款不低于薪水的百分之二百的工資酬勞；

　?。ㄈ┓ǘㄐ菁偃詹贾脝T工工作的，付款不低于薪水的百分之三百的工資酬勞。

　　綜上所述得知，２０2 2十一國慶加班加點放假安排是１０月１日至７日，在其中１日至３日為國家法定假日，在這里三天加班加點得話會出現(xiàn)３倍的加班費；而４日至７日為禮拜天換休，加班費為平常的２倍。以上是相關(guān)２０2 2十一國慶加班費怎么算的相關(guān)內(nèi)容，熱烈歡迎各位閱讀文章。