禮拜天加班費(fèi)為2倍薪水。加班工資就是指員工依照用人單位生產(chǎn)制造和作業(yè)的必須，在規(guī)范上班時(shí)間之外再次生產(chǎn)制造工作或是工作中所獲取的勞務(wù)報(bào)酬。

　　依據(jù)目前勞動(dòng)法第四十四條要求，歇息日分配員工工作又不可以布置調(diào)休的，付款不低于薪水的百分之二百的工資酬勞；因?yàn)槎Y拜天屬于歇息日加班加點(diǎn)，因而，加班費(fèi)按200％測算。

　　加班工資必須交納個(gè)人所得稅。加班工資記入員工職工薪酬，合并計(jì)算個(gè)人所得稅。

　?。?）依規(guī)分配員工在日法定標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行時(shí)間之外增加運(yùn)行時(shí)間（加一點(diǎn)）的，依照勞動(dòng)合同書規(guī)范的員工自己鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資的150％付款薪水。

　?。?）依規(guī)分配員工在歇息日工作中的，依照勞動(dòng)合同書規(guī)范的員工自己日或鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資的200％付款薪水。

　　（3）依規(guī)分配員工在法律規(guī)定請假節(jié)日工作中的，依照勞動(dòng)合同書規(guī)范的員工自己日或鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工資的300％付款薪水。

　　推行計(jì)件的員工，在進(jìn)行計(jì)件工資預(yù)算定額每日任務(wù)后，由用人單位分配增加運(yùn)行時(shí)間的，應(yīng)依據(jù)上述要求的標(biāo)準(zhǔn)，各自依照不低于其自己法定工作時(shí)間計(jì)件工資價(jià)格的150％、200％、300％付款其薪水。

　　《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條

　　有下述情況之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)以下標(biāo)淮付款高過員工正常的運(yùn)行時(shí)間薪水的工資酬勞：

　　（一）分配員工廷長運(yùn)行時(shí)間的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工資酬勞；

　?。ǘ┬⑷辗峙鋯T工工作又不可以布置調(diào)休的，付款不低于薪水的百分之二百的工資酬勞；

　?。ㄈ┓梢?guī)定請假日分配員工工作的，付款不低于薪水的百分之三百的工資酬勞。

　　以上便是我為各位回答的有關(guān)禮拜天加班費(fèi)有多少，要繳稅嗎問題的有關(guān)法律法規(guī)具體內(nèi)容了，總的來說呢，我們可以認(rèn)識(shí)到禮拜天加班費(fèi)為2倍薪水。加班工資就是指員工依照用人單位生產(chǎn)制造和作業(yè)的必須，在規(guī)范上班時(shí)間之外再次生產(chǎn)制造工作或是工作中所獲取的勞務(wù)報(bào)酬。假如您以及別的問題，熱烈歡迎找律師咨詢。