新聞?dòng)浾呓袢諒谋本┦信e辦的全國各地社工技術(shù)專業(yè)人才團(tuán)隊(duì)基本建設(shè)暨民政部門系統(tǒng)軟件組織工作大會(huì)上獲知，對(duì)于當(dāng)今社工復(fù)合型人才崗位影響力不高、崗位工資待遇較低、發(fā)展趨勢室內(nèi)空間比較有限等難題，大會(huì)明確提出，創(chuàng)建社工復(fù)合型人才崗位晉升機(jī)制，創(chuàng)建薪酬獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，將社工復(fù)合型人才列入享有國務(wù)院辦公廳政府部門政府特殊津貼和相關(guān)嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)賞范疇。

　　據(jù)了解，相關(guān)社工復(fù)合型人才薪酬獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制還包含：在機(jī)關(guān)事業(yè)單位專業(yè)工作經(jīng)歷社工服務(wù)項(xiàng)目的社工復(fù)合型人才，可享有相對(duì)應(yīng)等級(jí)的技術(shù)職稱工資待遇。對(duì)在小區(qū)、慈善公益類社團(tuán)組織、民辦非企業(yè)企業(yè)工作中的社工復(fù)合型人才，規(guī)定所屬單位有效明確薪資待遇水準(zhǔn)。激勵(lì)地區(qū)依照不少于本地技術(shù)專業(yè)專業(yè)技術(shù)人員平均收入水準(zhǔn)制訂薪酬具體指導(dǎo)規(guī)范，申請辦理社保。

　　民政部部長李立國在大會(huì)上說，國家民政部要會(huì)與相關(guān)部門進(jìn)一步健全社工復(fù)合型人才崗位水準(zhǔn)點(diǎn)評(píng)規(guī)章制度，持續(xù)擴(kuò)寬社工復(fù)合型人才的職業(yè)生涯發(fā)展室內(nèi)空間。進(jìn)一步健全社工復(fù)合型人才聘請和備案管理方法現(xiàn)行政策，將獲得崗位水準(zhǔn)資格證書的社工復(fù)合型人才列入技術(shù)專業(yè)專業(yè)技術(shù)人員管理方法范疇，進(jìn)一步提升 社工復(fù)合型人才的崗位影響力。

　　現(xiàn)階段，在我國社工從業(yè)者經(jīng)營規(guī)模巨大，但復(fù)合型人才匱乏。因此，我國還將根據(jù)規(guī)模性的專業(yè)培訓(xùn)，將目前從業(yè)者提高轉(zhuǎn)換為社工復(fù)合型人才。根據(jù)發(fā)展趨勢課外教育，不斷擴(kuò)大社工復(fù)合型人才增加量。