我想問(wèn)一下駕駛員的請(qǐng)求超時(shí)加班工資可以向企業(yè)明確提出付款嗎？聽(tīng)聞駕駛員的請(qǐng)求超時(shí)加班工資一般是不兼容的是那樣嗎？也有只適用2年內(nèi)的嗎？感謝 假如你的上班時(shí)間超出我國(guó)法定工作時(shí)間，可以認(rèn)為加班工資，除非是你們簽署的是通過(guò)勞動(dòng)局準(zhǔn)許的不按時(shí)合同書(shū)。民事經(jīng)濟(jì)糾紛的訴訟時(shí)效規(guī)定是2年。只需公司沒(méi)有就駕駛員的工時(shí)計(jì)算問(wèn)題以不按時(shí)工資制度而匯報(bào)勞動(dòng)部門審批，則就可以明確提出勞動(dòng)仲裁規(guī)定付款加班工資。駕駛員也是員工，也應(yīng)當(dāng)法律法規(guī)的規(guī)定付款加班工資。商議不了可以考慮到訴訟。