社會保障部政策研究室《有關(guān)企業(yè)單位對錯判人員工資怎樣重新發(fā)貨的復函》（勞辦薪字[1991]9號），表明了勞動人事部薪水局勞人薪局[1985]第12號復原文中\(zhòng)"應(yīng)修復其原薪資待遇\"一句，通常是指：修復被告方判處前的原級別工資，并補調(diào)被判處期內(nèi)按照規(guī)定應(yīng)給與調(diào)節(jié)或提升的薪水。公司自主波動的薪水仍由原公司按其相關(guān)要求自主妥處。補發(fā)工資應(yīng)按被告方被錯判坐牢期內(nèi)各環(huán)節(jié)（調(diào)級前后左右）勞動所得薪水按段補領(lǐng)。充分考慮有一些公司經(jīng)濟收益起伏比較大，尤其是有一些已經(jīng)或是以前處在停工、半停產(chǎn)的困難時期的公司，各補領(lǐng)環(huán)節(jié)應(yīng)與本企業(yè)員工同階段所得的工資待遇一致，補發(fā)工資時，應(yīng)扣減自己坐牢期內(nèi)已發(fā)的生活費用等花費。