杰出貢獻(xiàn)權(quán)威專家離休補(bǔ)助

（一） 1997年12月31日前得到科研成果等獎項(xiàng)，在1999年1月1日之后離休的有杰出貢獻(xiàn)的高級權(quán)威專家，如合乎浙政辦[1986]54號文檔要求標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)準(zhǔn)許提升退休待遇的，離休時(shí)公開增發(fā)一次性補(bǔ)助。一次性補(bǔ)貼公開增發(fā)占比按浙政辦[1986]54號文要求實(shí)行。實(shí)際計(jì)發(fā)公式計(jì)算為：一次性補(bǔ)助=實(shí)得基礎(chǔ)養(yǎng)老金×公開增發(fā)占比×180。一次性補(bǔ)助派發(fā)后，按月提升的薪資待遇不會再實(shí)行。

（二） 1998年1月1日之后得到科研成果等獎項(xiàng)、有杰出貢獻(xiàn)的高級權(quán)威專家，由公司單位給與一次性獎賞或者是為其創(chuàng)建補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，離休時(shí)不會再提升養(yǎng)老退休金計(jì)發(fā)規(guī)范。

（三） 有杰出貢獻(xiàn)的高級權(quán)威專家公開增發(fā)一次性補(bǔ)助，由本地社保機(jī)構(gòu)承擔(dān)核準(zhǔn)。

（四） 公開增發(fā)一次性補(bǔ)助所需花費(fèi)，參與社會統(tǒng)籌的，從醫(yī)保統(tǒng)籌中支出；未參與社會統(tǒng)籌的，按原派發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)金方式處理。

[詳見浙江社會保障廳《關(guān)于企業(yè)中有重大貢獻(xiàn)的高級專家退休時(shí)能否享受一次性補(bǔ)貼等等問題的復(fù)函》（2000年7月30日浙勞社函[2000]25號）]