1．付款規(guī)定

（1） 薪水理應(yīng)以貸幣付款，不可以實(shí)體或商業(yè)票據(jù)取代貸幣付款。

（2） 公司應(yīng)將工資支付給員工自己。員工自己因事不可以領(lǐng)到薪水時(shí)，可由其授權(quán)委托家屬或別人代取。

公司可授權(quán)委托金融機(jī)構(gòu)代發(fā)工資。

（3）公司理應(yīng)書(shū)面形式記述付款員工薪水的金額、時(shí)間、領(lǐng)到者名字及其相關(guān)的查收辦理手續(xù)，并應(yīng)儲(chǔ)存2年以上歸檔。公司無(wú)論以哪種方式付款薪水都理應(yīng)向員工給予一份其自己的薪水明細(xì)。

2、付款方式

公司理應(yīng)按月付款薪水，推行周、日、鐘頭工資制度的，還可以按周、日、鐘頭付款薪水。付款薪水的實(shí)際日期，由公司與員工承諾，如遇節(jié)假日日或歇息日，則應(yīng)事先在距節(jié)假日日或歇息日近期的工作中日付款。

關(guān)行年薪制的，公司理應(yīng)每月預(yù)付款薪水，年終結(jié)算。