公司進行年尾主題活動，員工是不是有責(zé)任“無嘗無私奉獻”?雙休日日排演是不是應(yīng)當發(fā)加班工資?

　　勞動合同法權(quán)威專家、江三角法律事務(wù)所陸敬波覺得，一般情形下加班加點全是公司單位需要員工在法律規(guī)定工作中日以外開展工作中。

　　禮拜天不屬于法律規(guī)定工作中日，因而，公司單位占有禮拜天時間召開會議，理應(yīng)歸屬于加班加點，理應(yīng)向職工付款加班費。

　　企業(yè)年會是各企業(yè)年末關(guān)鍵的一項工作中，盡管包括游戲娛樂、演出內(nèi)容，但也歸屬于工作中的一部分。從嚴苛的意義上講，假如將企業(yè)年會排演放到雙休日日得話，都需要歸屬于加班加點，應(yīng)收給員工加班工資。

　　陸敬波強調(diào)，從另一個方面而言，因為企業(yè)年會關(guān)鍵由演出、游戲娛樂等組成，為保障正常的工作中，公司將排演分配在雙休日日也在意料之中，但公司分配員工排演應(yīng)根據(jù)軟性作法，采用有效商議的方法，提倡、激勵員工自行活動報名，并非選用強制執(zhí)行措施。