1、病假工資的計算基數(shù)一般為不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，具體根據(jù)本地政策執(zhí)行；

2、病假工資的計算系數(shù)按照醫(yī)療期來計算：

(1)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月；

(2)勞實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。

(3)醫(yī)療期計算應(yīng)從病休第一天開始，累計計算。

(4)病休期間，公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。