1、先和公司人力行政負責溝通，了解拖欠工資原因。可以的話要求人事行政提交書面拖欠工資處理方式。蓋章。寄給本人。

2、溝通順利，則能追回工資，萬一不順利，發(fā)現公司惡意欠薪。就做進一步的討薪。

3、查公司所在地勞動局電話和網站。咨詢勞動局該情況要如何追討欠薪

4、一般勞動局都有網站可以實名投訴?；蛘咦稍兊絼趧泳值刂泛褪占?，寄書面信函，說明情況，投訴該公司欠薪。

5、保存好主要證據，例如什么時候開始欠薪，欠多少?？梢源蛴°y行工資卡的流水，或者工資單的月份。還有簽訂的勞動合同等。與公司負責出工資的同事之間交流的微信截圖都可作為欠工資的證據之一。

欠工資也是事出有因，好好溝通，好好協(xié)商才是解決問題的重點，不要意氣用事，變成了斗氣的冤家。

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