員工工作年限在關聯(lián)公司中間能不能持續(xù)測算員工在關聯(lián)公司中間工作中，理應持續(xù)計算工齡：1、員工造就的意義很有可能最后所屬同一個集團公司；2、關聯(lián)公司中間還有機會根據(jù)變動勞動合同書的方法斷開員工具體工作年限；3、關聯(lián)公司中間絲絲縷縷的權益恩怨。也有關鍵的一點：員工處在劣勢影響力，乃至誤會，認為只需是同一個“企業(yè)”或是類似的企業(yè)名稱就可以，公司單位通常運用這一點。自然，假如員工自動離職或是終止勞動合同以后，再進到關聯(lián)公司工作中，工作年限理應再次測算。