在計劃經(jīng)濟(jì)時代，工作年限對本人十分關(guān)鍵，現(xiàn)在已經(jīng)是市場經(jīng)濟(jì)體制，換工作變成普遍事，因此有些人認(rèn)為工作年限好像沒有多實用價值了。這類觀點不全方位的，工作年限的功能在工作監(jiān)管的過程中仍不能小看。　　工作年限就是指員工以薪資為生活紀(jì)錄片所有來源于或關(guān)鍵源頭的以年為公司的運(yùn)行時間，也就是，一般情形下，員工從參與工作中到退休的那一個時間范圍。分成一般工作年限和連續(xù)工齡?！　∫话愎g包含以上所有運(yùn)行時間;連續(xù)工齡是一般工作年限的構(gòu)成部分，以往稱“本公司工作年限”，就是指員工在一個所在單位的持續(xù)運(yùn)行時間?！　T工假如以前被辭退、開除、解雇及自動離職又報名參加工作中后前的上班時間除法律法規(guī)有特殊規(guī)定的之外，一般不可以與再次參與作業(yè)的運(yùn)行時間分類匯總為連續(xù)工齡。依據(jù)社會保障部政策研究室《關(guān)于除名員重新參加工作后工齡計算問題的請示的復(fù)函》和對《有關(guān)開除員工再次參與工作后工齡計算相關(guān)問題的申請報告的復(fù)函》的要求。但下列狀況以外：　　被開除公職的，開除前后左右的工作年限可以分類匯總為連續(xù)工齡?！　”晦o退的，解雇前后左右的工作年限可以分類匯總?！　“醋詣与x職解決的，其被處理左右的工作年限還可以分類匯總。工在公司和黨政機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位中間通過機(jī)構(gòu)準(zhǔn)許激發(fā)工作中，工作年限可以合拼按持續(xù)工齡計算。法律快車