相關(guān)薪水、商業(yè)保險、福利、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、社會保險的勞務(wù)糾紛各自包含什么內(nèi)容？

社會保障部《〈企業(yè)勞動爭議處理條例〉若干問題解釋》中強調(diào)：這兒的“薪水”就是指依照中國統(tǒng)計局要求應(yīng)統(tǒng)計分析在員工職工薪酬中的各種各樣勞務(wù)報酬，包含基本工資、有規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的各種各樣獎勵金、補貼和補助。“商業(yè)保險”就是指社保，包含工傷險、醫(yī)保、生育險、領(lǐng)域商業(yè)保險、社會養(yǎng)老保險和病事假工資待遇、身亡殯葬慰問金等社保工資待遇?！案＠本褪侵腹締挝挥靡匝a貼員工和親屬和舉行團體福利工作的花費，包含團體福利費、員工上下班時間交通出行補助金、探親訪友車費、取暖補貼、日常生活艱難補助金等?！皩W(xué)習(xí)培訓(xùn)”就是指員工在職人員期內(nèi)（含換崗）的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，包含在各種?？茖W(xué)校（職業(yè)學(xué)校、員工院校、職業(yè)學(xué)校、高校等）和各種各樣職業(yè)技術(shù)學(xué)校培訓(xùn)班、進(jìn)修的專業(yè)培訓(xùn)及和它相應(yīng)的培訓(xùn)協(xié)議、培訓(xùn)費等?！鞍踩a(chǎn)”就是指為保證員工在工作全過程中得到合適的工作標(biāo)準(zhǔn)而采用的各類保障措施，包含運行時間和休息日、休假制度的要求，各類確保工作安全性與環(huán)境衛(wèi)生的對策，女工的安全生產(chǎn)要求，未成年的安全生產(chǎn)要求等。