特殊情況工齡計(jì)算

　　公私合營(yíng)企業(yè)員工參與改革工作中計(jì)算時(shí)間

　　1.國(guó)有企業(yè)中，公私合營(yíng)前原在民營(yíng)企業(yè)持續(xù)工作中的員工，建國(guó)后參與改革工作中的時(shí)間，從參與社會(huì)發(fā)展義義基本建設(shè)時(shí)算起，即：新中國(guó)成立前在民營(yíng)企業(yè)持續(xù)工作中，后所屬民營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)換為公私合營(yíng)或國(guó)有企業(yè)，并持續(xù)在該公司運(yùn)行的員工，可從1949年10月1日算起;本地釋放是在建國(guó)后的，從本地釋放之時(shí)起算;建國(guó)后在民營(yíng)企業(yè)工作中的，從最后一次參與工作中算起。

　　小商、小攤販、業(yè)主、小工商業(yè)者、單獨(dú)員工以及雇傭工人，均不屬于民營(yíng)企業(yè)范Χ。

　　2.公私合營(yíng)前的工商業(yè)者參與改革工作中的時(shí)間，從公私合營(yíng)時(shí)測(cè)算

　　中小學(xué)校民辦教師工齡計(jì)算

　　1.中、中小學(xué)民辦教師在1979年7月23日激發(fā)(招生)到其它單位，不會(huì)再?gòu)臉I(yè)文化教育工作中的，從激發(fā)(招生)到其它單位工作中生效日測(cè)算連續(xù)工齡;1979年7月 24日之后激發(fā)(招生)到其它單位，不會(huì)再?gòu)臉I(yè)文化教育工作中的，其最后一次經(jīng)機(jī)構(gòu)準(zhǔn)許任民辦教師的時(shí)間，可分類匯總為連續(xù)工齡。

　　2.中、中小學(xué)民辦教師考上普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、職業(yè)學(xué)校前最后一次經(jīng)機(jī)構(gòu)準(zhǔn)許任民辦教師的時(shí)間，可與大學(xué)畢業(yè)的運(yùn)行時(shí)間分類匯總為連續(xù)工齡。

　　3.中、中小學(xué)民辦教師在1970年至1978年進(jìn)到高校、中等職業(yè)學(xué)校，職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)培訓(xùn)的，其學(xué)習(xí)過程中的時(shí)間，測(cè)算為連續(xù)工齡。

　　知青下鄉(xiāng)知識(shí)青年工齡計(jì)算

　　1.城區(qū)知青下基層插隊(duì)期內(nèi)(指自己和戶糧關(guān)聯(lián)均轉(zhuǎn)到鄉(xiāng)村社隊(duì))，凡于1970年至1978年進(jìn)到高校、中等職業(yè)學(xué)校、職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)培訓(xùn)的，其學(xué)習(xí)的時(shí)候可以測(cè)算為連續(xù)工齡。

　　2.城區(qū)知青在下基層插隊(duì)期內(nèi)觸及法律法規(guī)被被判有期徒刑或管控的，其連續(xù)工齡需從再次參與工作中(仍回農(nóng)村插隊(duì)的，需從再次插隊(duì))后逐漸測(cè)算。被被判收容教養(yǎng)的，在消除收容教養(yǎng)后仍回農(nóng)村插隊(duì)的，一般將其勞動(dòng)教養(yǎng)前后左右在農(nóng)村插隊(duì)工作的時(shí)間，分類匯總為連續(xù)工齡。被判刑期判緩，?有死刑緩期執(zhí)行，仍回農(nóng)村參與工作的，緩刑期間可測(cè)算為連續(xù)工齡 。

　　受處罰員工工齡計(jì)算

　　1.企業(yè)員工因過失犯罪，劇情比較輕而被定罪和收容教養(yǎng)，并由公司保存員工真實(shí)身份的工作人員，刑滿釋放表述或消除收容教養(yǎng)的，又由原公司安裝工作的，可將坐牢或收容教養(yǎng)前的持續(xù)運(yùn)行時(shí)間和回原單λ按置工作的持續(xù)運(yùn)行時(shí)間，合產(chǎn)測(cè)算為連續(xù)工齡。其參加工作時(shí)間，可從坐牢或收容教養(yǎng)前參與工作中生效日算起。

　　2.企業(yè)員工在執(zhí)行本人交納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)后，被開除或自動(dòng)離職的，其被除名或自動(dòng)離職前的連續(xù)工齡，可與再次學(xué)生就業(yè)后的運(yùn)行時(shí)間分類匯總為連續(xù)工齡 。

　　退役義務(wù)兵工齡計(jì)算

　　1987年12月12日之前，城區(qū)退役義務(wù)兵待分派的時(shí)間，不測(cè)算為連續(xù)工齡。1987年12月12日之后待分派的時(shí)間，應(yīng)測(cè)算為連續(xù)工齡。但收到分配工作通知后，貸款逾期大半年無書面通知經(jīng)多次文化教育仍不簽到的，按社會(huì)發(fā)展待崗工作人員看待。

　　鄉(xiāng)村退役義務(wù)兵回農(nóng)村按置后又被招聘工人參與作業(yè)的，其年紀(jì)與參與工作后的工作年限，分類匯總為連續(xù)工齡。

　　有關(guān)專業(yè)知識(shí)：

　　依據(jù)<<我國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法調(diào)整議案>> 第三十九條要求：本公司工作年限應(yīng)以職工員工在本公司持續(xù)工作中的計(jì)算時(shí)間之， 如曾辭職， 應(yīng)自最后一次盈利公司工作中之時(shí)起算。 但有以下情形之一者， 不在此限：

　　停產(chǎn)、關(guān)店或減縮生產(chǎn)制造解放以后因公司停產(chǎn)、關(guān)店或減縮生產(chǎn)制造， 其職工員工經(jīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)關(guān)單位調(diào)遣至別的公司工作人員，其調(diào)遣前后左右的本公司工作年限，應(yīng)持續(xù)測(cè)算。被解散的職工員工在該公司開工復(fù)業(yè)或擴(kuò)張生產(chǎn)制造時(shí)，仍回公司工作人員，其解散前與開工后的本公司工作年限，應(yīng)分類匯總。

　　出讓、改組或合拼公司經(jīng)出讓、改組或合拼，原來職工員工仍留公司工作人員，其出讓、改組或合拼前后左右的本公司工作年限，應(yīng)持續(xù)測(cè)算。

　　工傷醫(yī)療期間因工受傷停止工作診療期內(nèi)，應(yīng)所有做為本公司工齡計(jì)算。

　　病癥或非因工診療期內(nèi)病癥或非因工受傷停止工作診療期內(nèi)，在6個(gè)月之內(nèi)者，得持續(xù)作本公司工齡計(jì)算;超出6個(gè)月痊愈后，仍回原公司工作人員，除超出6個(gè)月的期內(nèi)算不上工作年限外，其前后左右本公司工作年限，應(yīng)分類匯總。

　　激發(fā)凡經(jīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)關(guān)單位， 公司行政部門層面或出資方激發(fā)工作人員， 其激發(fā)前后左右的本公司工作年限， 均應(yīng)持續(xù)測(cè)算。 但解放初期如因業(yè)務(wù)流程必須激發(fā)工作中且有的確證實(shí)者， 其本公司工作年限， 始得持續(xù)測(cè)算。

　　辭職解放初期在本公司工作中， 以前迫不得已辭職又盈利公司工作人員， 若有的確證實(shí)， 經(jīng)工會(huì)小組探討根據(jù)后， 并經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)聯(lián)合會(huì)準(zhǔn)許，其辭職前與盈利公司后的運(yùn)行時(shí)間，可合拼作本公司工齡計(jì)算。

　　學(xué)習(xí)培訓(xùn)期內(nèi)解放以后經(jīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)關(guān)單位， 公司行政部門層面或出資方調(diào)遣世界各國(guó)受教育者， 其學(xué)習(xí)培訓(xùn)期內(nèi)及調(diào)遣前后左右的本公司工作年限， 應(yīng)持續(xù)測(cè)算。 解放初期經(jīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理機(jī)關(guān)單位， 公司行政部門層面或出資方調(diào)遣世界各國(guó)掌握業(yè)務(wù)者， 若有的確證實(shí)， 除學(xué)習(xí)培訓(xùn)期內(nèi)不計(jì)入工作年限外， 其調(diào)遣前與盈利公司后的本企業(yè)工作年限， 得分類匯總。

　　辭職期內(nèi)在敵α及國(guó)民政府反革命執(zhí)政下為抵制其執(zhí)政擠壓而迫不得已辭職，在離職期內(nèi)被敵α及國(guó)民政府政府部門囚禁仍再次抗?fàn)幷?，其在囚禁期?nèi)及辭職前與復(fù)職后或轉(zhuǎn)到別的公司運(yùn)行的本公司工作年限，均應(yīng)持續(xù)測(cè)算。

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